- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
-
13.02.2024, 13:45Вступил в силу Национальный стандарт индекса деловой репутации
Введен в действие утвержденный приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии новый национальный стандарт ГОСТ Р 71198-2023 «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг). Методика оценки и порядок формирования ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса».
-
13.02.2024, 13:48С кем можно заключить срочный трудовой договор
Общественное обсуждение проекта завершат 23 февраля.
-
13.02.2024, 13:45Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ?
Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
-
13.02.2024, 13:42Разработаны формы отчетности работодателей в службу занятости
В соответствии с ч. 2 ст. 53 Закона о занятости населения работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на Единой цифровой платформе «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.
-
13.02.2024, 13:28Полная информация о МРОТ-2024
Минимальный размер оплаты труда или МРОТ – это установленный федеральным законом минимум оплаты труда в месяц, действующий одновременно на всей территории России (ст. 133 ТК РФ). С 01.01.2024 он равен 19 242 руб. Посмотрим, от чего он зависит, на что влияет и какие еще аналогичные показатели существуют.
-
13.02.2024, 11:00За низкие зарплаты работодателей будут разбирать на спецкомиссии
Заседания комиссий будут проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
-
12.02.2024, 10:06Внесены изменения в Общероссийский классификатор управленческой документации
Изменения начали применяться с 01.02.2024.
-
09.02.2024, 14:41Как правильно рассчитать отпускные в 2024 году
Каждый работник имеет право на отпуск. А отпуск – это время отдыха, за которое работодатель платит отпускные. Как правило, работник может взять 28 календарных дней за год. Такова обычная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ). О нем и пойдет речь.
-
09.02.2024, 10:33Новые правила выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом
Граждане теперь имеют право на получение выплат и при выходе на работу.
-
08.02.2024, 11:23Увольнение госслужащих за совершение порочащих честь и достоинство поступков
Ожидается, что поправки будут служить целям предупреждения и недопущения поступков, подрывающих авторитет органов власти.
-
13.02.2024, 13:45Вступил в силу Национальный стандарт индекса деловой репутации
Введен в действие утвержденный приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии новый национальный стандарт ГОСТ Р 71198-2023 «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг). Методика оценки и порядок формирования ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса».
-
13.02.2024, 13:48С кем можно заключить срочный трудовой договор
Общественное обсуждение проекта завершат 23 февраля.
-
13.02.2024, 13:45Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ?
Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
-
13.02.2024, 13:42Разработаны формы отчетности работодателей в службу занятости
В соответствии с ч. 2 ст. 53 Закона о занятости населения работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на Единой цифровой платформе «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.
-
13.02.2024, 13:28Полная информация о МРОТ-2024
Минимальный размер оплаты труда или МРОТ – это установленный федеральным законом минимум оплаты труда в месяц, действующий одновременно на всей территории России (ст. 133 ТК РФ). С 01.01.2024 он равен 19 242 руб. Посмотрим, от чего он зависит, на что влияет и какие еще аналогичные показатели существуют.
-
13.02.2024, 11:00За низкие зарплаты работодателей будут разбирать на спецкомиссии
Заседания комиссий будут проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
-
12.02.2024, 10:06Внесены изменения в Общероссийский классификатор управленческой документации
Изменения начали применяться с 01.02.2024.
-
09.02.2024, 14:41Как правильно рассчитать отпускные в 2024 году
Каждый работник имеет право на отпуск. А отпуск – это время отдыха, за которое работодатель платит отпускные. Как правило, работник может взять 28 календарных дней за год. Такова обычная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ). О нем и пойдет речь.
-
09.02.2024, 10:33Новые правила выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом
Граждане теперь имеют право на получение выплат и при выходе на работу.
-
08.02.2024, 11:23Увольнение госслужащих за совершение порочащих честь и достоинство поступков
Ожидается, что поправки будут служить целям предупреждения и недопущения поступков, подрывающих авторитет органов власти.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии