Спешите зарегистрироваться!

Электронная подпись юрлица – полезный инструмент, который значительно упростит документооборот с налоговой инспекцией, другими госорганами, позволит работать на госуслугах. И некоторые организации, еще не имеющие электронной подписи, задаются вопросом: возможно ли получить электронную подпись на юридическое лицо бесплатно и без посещения удостоверяющего центра?

Место работы – одно из обязательных условий трудового договора. Роструд разъяснил, как в договоре указать место работы дистанционного сотрудника.

Учреждение не организовало проведение обязательных психиатрических освидетельствований и допустило без прохождения таких освидетельствований к исполнению трудовых обязанностей целый ряд работников – машинистов котельной, токарей, заточника, электросварщиков, рубщиков металла, фрезеровщика.

Согласно действующему законодательству работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.

Плательщики НПД, зарегистрированные в качестве ИП, могут добровольно уплачивать взносы на ВНиМ, таким образом обеспечивая себе оплачиваемый больничный. А вот у самозанятых – не ИП такой возможности нет.

Как брать взаймы, просить вернуть долг, говорить о прибавке к заработной плате, отвечать на вопросы коллег и родственников о доходах, платить за ужин с друзьями и на свидании? Всё о деньгах с точки зрения этикета в статье.

Публикуем шпаргалку, которая поможет вам оформить письмо нескольким адресатам правильно.

Подскажем, как формировать в дела исходящую, входящую и внутреннюю переписку, как отражать в номенклатуре дел, сколько и как хранить. Мы также объясним, нужно ли сшивать письма в картонные обложки и как уничтожать дела с перепиской, в том числе электронной.

Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы «срочник» перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника?