- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
-
29.04.2023, 12:43Прием и передача дел в архив: типичные ошибки
В вашей организации нет графика передачи дел в архив? В подразделениях не раскладывают дела на тома? Документы с разными сроками хранения помещают в одно дело? Перед передачей электронных дел в архив их распечатывают? Это неправильно! Так не должно происходить! Объясним, как исправить эти и другие ошибки, которые возникают в процессе приема и передачи дел.
-
29.04.2023, 09:03Привлечение к работе в выходные и праздничные дни
Определения термина «нерабочий праздничный день» в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст. 112 ТК РФ.
-
29.04.2023, 08:44Продление испытательного срока
Ситуация следующая: работник трудоустроен с 10.01.2023, испытательный срок установлен по 09.04.2023. В период испытательного срока был в отпуске без сохранения оплаты на 1 календарный день. С 10.04 по согласованию с руководителем находился в ежегодном отпуске на 7 дней (с 10 по 16 апреля 2023 г). Уточните, пожалуйста, по какую дату у сотрудника в таком случае продлевается испытательный срок?
-
28.04.2023, 09:28Суд восстановил работника на работе: сдаем СЗВ-ТД
Если в 2023 году суд восстановил на работе сотрудника, которого уволили до 01.01.2023, работодатель должен сдать в СФР на этого работника форму СЗВ-ТД.
-
28.04.2023, 09:01Время отдыха: памятка от Роструда
Работодатель обязан предоставить работнику время отдыха, в т. ч. в течение рабочего дня.
-
28.04.2023, 08:59Какой размер оклада указывать в трудовом договоре, если работник трудится неполное рабочее время
В судебной практике не сложилось единообразного подхода к решению вопроса о том, может ли работник, трудящийся на условиях неполного рабочего времени, требовать выплаты полной суммы оклада, предусмотренной штатным расписанием по соответствующей должности, если именно эта сумма была указана в его трудовом договоре.
-
27.04.2023, 12:16Когда дистанционщик имеет право на местный выходной?
Вопрос-ответ.
-
27.04.2023, 12:02Можно ли отстранить от работы за отказ от вакцинации?
В Роструде сообщили, что при отсутствии осложненной эпидемиологической обстановки категория лиц, не предусмотренная Перечнем работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, имеет право на отказ от профилактических прививок.
-
26.04.2023, 10:00Как сообщать начальству неприятные новости
Статья из журнала.
-
26.04.2023, 09:50Как правильно оплачивать сверхурочную работу
Имеет ли право работодатель предусмотреть в локальных актах организации (ПВТР), что срок оплаты сверхурочной работы за отработанный период будет производиться в течение следующего квартала. Так, например, период сверхурочной работы оканчивается 31 декабря, то оплата должна будет произведена до 31 марта. Или же оплата сверхурочной работы должна быть произведена строго до 15 января в соответствии c ч. 6 ст. 136 ТК РФ?
-
29.04.2023, 12:43Прием и передача дел в архив: типичные ошибки
В вашей организации нет графика передачи дел в архив? В подразделениях не раскладывают дела на тома? Документы с разными сроками хранения помещают в одно дело? Перед передачей электронных дел в архив их распечатывают? Это неправильно! Так не должно происходить! Объясним, как исправить эти и другие ошибки, которые возникают в процессе приема и передачи дел.
-
29.04.2023, 09:03Привлечение к работе в выходные и праздничные дни
Определения термина «нерабочий праздничный день» в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст. 112 ТК РФ.
-
29.04.2023, 08:44Продление испытательного срока
Ситуация следующая: работник трудоустроен с 10.01.2023, испытательный срок установлен по 09.04.2023. В период испытательного срока был в отпуске без сохранения оплаты на 1 календарный день. С 10.04 по согласованию с руководителем находился в ежегодном отпуске на 7 дней (с 10 по 16 апреля 2023 г). Уточните, пожалуйста, по какую дату у сотрудника в таком случае продлевается испытательный срок?
-
28.04.2023, 09:28Суд восстановил работника на работе: сдаем СЗВ-ТД
Если в 2023 году суд восстановил на работе сотрудника, которого уволили до 01.01.2023, работодатель должен сдать в СФР на этого работника форму СЗВ-ТД.
-
28.04.2023, 09:01Время отдыха: памятка от Роструда
Работодатель обязан предоставить работнику время отдыха, в т. ч. в течение рабочего дня.
-
28.04.2023, 08:59Какой размер оклада указывать в трудовом договоре, если работник трудится неполное рабочее время
В судебной практике не сложилось единообразного подхода к решению вопроса о том, может ли работник, трудящийся на условиях неполного рабочего времени, требовать выплаты полной суммы оклада, предусмотренной штатным расписанием по соответствующей должности, если именно эта сумма была указана в его трудовом договоре.
-
27.04.2023, 12:16Когда дистанционщик имеет право на местный выходной?
Вопрос-ответ.
-
27.04.2023, 12:02Можно ли отстранить от работы за отказ от вакцинации?
В Роструде сообщили, что при отсутствии осложненной эпидемиологической обстановки категория лиц, не предусмотренная Перечнем работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, имеет право на отказ от профилактических прививок.
-
26.04.2023, 10:00Как сообщать начальству неприятные новости
Статья из журнала.
-
26.04.2023, 09:50Как правильно оплачивать сверхурочную работу
Имеет ли право работодатель предусмотреть в локальных актах организации (ПВТР), что срок оплаты сверхурочной работы за отработанный период будет производиться в течение следующего квартала. Так, например, период сверхурочной работы оканчивается 31 декабря, то оплата должна будет произведена до 31 марта. Или же оплата сверхурочной работы должна быть произведена строго до 15 января в соответствии c ч. 6 ст. 136 ТК РФ?
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии