Пример.

Схема.

16 декабря 2023 года Правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта с поправками в отдельные статьи Трудового кодекса РФ.

СФР урегулировал вопросы электронного документооборота со страхователями при предоставлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета (Приказ СФР от 07.11.2023 № 2200).

Правительство РФ решило еще раз продлить мораторий на проведение внеплановых проверок и других контрольных мероприятий. Он будет действовать до конца 2024 года.

Господдержку за трудоустройство граждан будут оказывать весь следующий год. Изменения встили в силу 15 декабря.

Планируется, что мужчины должны иметь возможность воспользоваться этим правом при страховом стаже в 37 лет, а женщины – 32 года.

Президент подписал новый Закон о занятости населения. Он отражает изменившиеся реалии рынка труда, вводит эффективные инструменты для решения государственных задач (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

Работник, находящийся в неоплачиваемом отпуске по основному месту работы, в этот отпускной период вправе оформить трудовые отношения с другим работодателем на условиях совместительства.

Приказ Минобрнауки России от 29.11.2023 № 1111 «О Перечне документов, образующихся в процессе деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с указанием сроков хранения».