На вопрос отвечает Е.Н. Кожанова, специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству

Вопрос

Если в листе ознакомления с приказом (положением, регламентом) не была предусмотрена колонка с датой, грубое ли это нарушение и надо ли переподписывать?

Ответ

Это нарушение, и довольно грубое. От даты ознакомления с локальным нормативным актом отсчитывается период, когда работник должен исполнять этот ЛНА. Переподписывать уже бессмысленно, просто пусть при дальнейших ознакомлениях работники проставляют дату.