Как известно, в этом году возможен временный перевод работников от работодателя, объявившего простой, к другому работодателю.

Минтранс России утвердил новый состав сведений путевого листа, а также порядок его оформления. Их надо применять с 1 марта 2023 года до 1 марта 2029 года. Действующий приказ Минтранса России утратит силу.

1 марта 2023 года начнут действовать требования к тому, как оценивать вред, который оператор может причинить физлицам, если нарушит Закон о персональных данных.

Согласно установленным требованиям операторы персональных данных (коими в т. ч. являются и работодатели), которые обрабатывают такие данные без использования средств автоматизации, должны подтверждать уничтожение персданных соответствующим актом.

Приближается срок, не позднее которого нужно утвердить график отпусков на 2023 год.

Одному из родителей, опекуну или попечителю хотят дать возможность раз в год брать подряд до 24 допвыходных. Их количество не должно выходить за пределы общего числа дней, которые работник не использовал для ухода за детьми-инвалидами.

Один из работодателей столкнулся с тем, что уволившийся работник не забирает свою трудовую книжку.

Распространяются эти особенности не на все микропредприятия, а лишь на те, которые ведут определенные виды деятельности.

Закрепили правила оплаты времени незанятости творческих работников. Разрешили трудовым инспекциям проверять работодателей при задержке зарплаты. Выпустили разъяснения по спорам о возмещении сотруднику морального вреда. Наиболее важные новости ноября собрали в обзоре.

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, предусматривающий поправки в части обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Предполагается, что изменения вступят в силу с 1 января 2023 года и будут применяться к страховым случаям, наступившим с этой даты.