Минцифры России на своем официальном сайте сообщает о том, что аккредитованным IT-компаниям были направлены письма с правилами оформления отсрочки от армии для сотрудников – соответствующее заявление работодатели смогут подать на Едином портале госуслуг с указанной даты.

Гражданин устраивается на работу в другой город и планирует переезд к месту работы в ближайшее время, но пока будет работать дистанционно. В связи с этим работник не имеет возможности лично подписать трудовой договор. В Минтруд России поступил вопрос, допустимо ли подписание трудового договора другим лицом на основании нотариально заверенной доверенности (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2022 г. № 14-6/ООГ-1352).

Правительство РФ утвердило условия и порядок выплат на детей в возрасте от 8 до 17 лет.

Предлагается дополнить ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Закон № 273-ФЗ) положением, предусматривающим утверждение Минпросвещения России типового перечня и требований к форме, составу и содержанию учебно-методической и иной документации, подготовка которой должна осуществляться педагогическими работниками при разработке и реализации основных общеобразовательных программ.

Проект устанавливает порядок перевода бумажных документов в электронные и правила долгосрочного хранения последних. Юридическая значимость документов не изменится. Планируют решить вопрос и с электронными документами, по которым истек срок действия электронной подписи.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

В связи с повышенными рисками высвобождения работников работодателями, деятельность которых зависит от санкций, Минтруд России утвердил методические рекомендации для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда (Приказ от 22.03.2022 № 157).

Постановление Правительства РФ от 09.04.2022 № 626 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. № 353».

У компаний и ИП с работниками появится новая обязанность – ежемесячно представлять данные персонифицированного учета по зарплате застрахованных лиц.

Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В качестве копий таких документов в ст. 62 ТК РФ прямо поименованы.