Работник может попросить перевести его на другую работу или должность. По мнению ведомства, такое обращение нужно рассмотреть в максимально короткий или разумный срок.

Может ли работодатель в своем ЛНА (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда) или в трудовом договоре закрепить, что выплата заработной платы работнику производится на карту по зарплатному проекту? Или работник может сколько угодно раз менять реквизиты для зарплаты, а комиссию будет платить работодатель (необоснованные расходы)?

КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. При этом не имеет значения количество рабочих мест, в отношении которых была проведена указанная процедура (Письмо Минтруда России от 4 апреля 2022 г. № 15-1/ООГ-735).

Официальная электронная площадка для взаимодействия компаний и фрилансеров «Мои самозанятые» запустила сервис, позволяющий частным исполнителям подписывать юридически значимые договоры, акты и другие документы от компаний-заказчиков непосредственно в Telegram без установки специальных приложений, сообщил оператор платформы ­– компания Apibank.

Воинский учет никогда не был в числе приоритетных задач для компаний в целом. Причин несколько. Прежде всего, штрафы за нарушения всегда были минимальными – не более 1 тыс. руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Правда, с 5 мая 2020 года их немного увеличили.

В штатном расписании предусмотрена ставка «инженер-конструктор» в количестве трех штатных единиц. У всех разные оклады. Хотим ввести категории, но не знаем, нужно ли проводить аттестацию или можно обойтись без нее?

В силу п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса ликвидация организации является основанием для увольнения всех ее работников.

Предлагается внести изменения в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ, установив обязанность операторов незамедлительно информировать об инцидентах с принадлежащими им базами персональных данных уполномоченные органы власти и обеспечивать непрерывное взаимодействие с государственной системой обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак на информационные ресурсы РФ. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 6 апреля 2022 года.

У работника скопились неиспользованные отпуска за пять последних лет. Вправе ли работодатель в случае увольнения работника компенсировать ему неиспользованный отпуск только за последние три года (с учетом срока исковой давности)?

Михаил Мишустин подписал Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 № 588 «О признании лица инвалидом». Оно вводит новые правила для установления и подтверждения инвалидности, которые придут на смену действующему до 1 июля упрощенному порядку, временно введенному из-за коронавируса.