Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

ООО обратилось в суд с иском о взыскании с генерального директора убытков.

Если внешний совместитель просит установить ему гибкий режим рабочего времени, работодатель вправе пойти ему навстречу.

Нельзя сокращать работницу, которая после развода воспитывает 10-летнего ребенка, а его отец уехал за границу и не платит алименты, считает ведомство.

Таблица.

Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон.

Гражданин трудился в двух организациях: по основному месту работы и по совместительству. Затем он уволился сначала с основной работы, а потом и с дополнительной. После этого он потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей ему обращаться за оформлением дубликата?

Работник вправе направить заявление об увольнении по собственному желанию в электронном виде, если работодатель перешел на электронный кадровый документооборот (ЭКДО).

XII Всероссийский Форум ассистентов, помощников и секретарей первых лиц компаний. Москва, 21–22 ноября 2024.