- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
26.06.2024, 10:06
-
25.06.2024, 14:38Сверхурочная работа ночью оплачивается в особом порядке
Если период сверхурочной работы пришелся на ночное время, за такую переработку нужно доплатить по двум отдельным основаниям.
-
25.06.2024, 14:33Работника нельзя наказывать за непредставление больничного листа
Обращение работника за медицинской помощью без открытия больничного листа также является уважительной причиной для отсутствия (Определение Шестого КСОЮ от 14 марта 2024 г. № 8Г-3863/2024).
-
25.06.2024, 09:19Принят закон, устанавливающий процедуры легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов
Федеральный закон от 22.06.2024 № 145-ФЗ «О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов».
-
25.06.2024, 09:15Россиянам объяснили, как избежать проблем с «е» и «ё» в загранпаспортах
Проблема с признанием недействительными заграничных паспортов из-за букв «е» и «ё», связана с отсутствием единообразия в документах. Так в консульском департаменте МИД России прокомментировали обращения граждан, связанные с этим вопросом.
-
24.06.2024, 12:29Превратить бессрочный трудовой договор в срочный нельзя
Письмо Минтруда от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3394.
-
24.06.2024, 12:24Командировки работника: разъяснения о периодичности и сроках от Роструда
Ограничений периодичности командировок и их длительности не установлено. Ведомство полагает, что лимиты таких поездок можно определить локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором.
-
24.06.2024, 12:17Проект постановления о сокращении допустимой доли иностранных рабочих в российских регионах в 2025 году
Минтруд представил на публичное обсуждение проект постановления о сокращении допустимой доли иностранных рабочих в российских регионах в 2025 году.
-
24.06.2024, 11:49Должностная инструкция: что нужно знать, чтобы правильно оформить
Общеизвестно, что работник будет трудиться более эффективно, если четко понимает, чем нужно заниматься на рабочем месте. Даже на собеседовании один из первых вопросов от кандидата — это вопрос о том, в чем заключаются его трудовые обязанности. В статье рассмотрим, как оформить и подписать с работником должностную инструкцию.
-
21.06.2024, 10:39Реестр экспертов организаций в сфере СОУТ планируют составлять по-новому
Предлагается формировать и вести реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по новым правилам, которые заменят правила 2021 года.
-
26.06.2024, 10:06
-
25.06.2024, 14:38Сверхурочная работа ночью оплачивается в особом порядке
Если период сверхурочной работы пришелся на ночное время, за такую переработку нужно доплатить по двум отдельным основаниям.
-
25.06.2024, 14:33Работника нельзя наказывать за непредставление больничного листа
Обращение работника за медицинской помощью без открытия больничного листа также является уважительной причиной для отсутствия (Определение Шестого КСОЮ от 14 марта 2024 г. № 8Г-3863/2024).
-
25.06.2024, 09:19Принят закон, устанавливающий процедуры легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов
Федеральный закон от 22.06.2024 № 145-ФЗ «О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов».
-
25.06.2024, 09:15Россиянам объяснили, как избежать проблем с «е» и «ё» в загранпаспортах
Проблема с признанием недействительными заграничных паспортов из-за букв «е» и «ё», связана с отсутствием единообразия в документах. Так в консульском департаменте МИД России прокомментировали обращения граждан, связанные с этим вопросом.
-
24.06.2024, 12:29Превратить бессрочный трудовой договор в срочный нельзя
Письмо Минтруда от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3394.
-
24.06.2024, 12:24Командировки работника: разъяснения о периодичности и сроках от Роструда
Ограничений периодичности командировок и их длительности не установлено. Ведомство полагает, что лимиты таких поездок можно определить локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором.
-
24.06.2024, 12:17Проект постановления о сокращении допустимой доли иностранных рабочих в российских регионах в 2025 году
Минтруд представил на публичное обсуждение проект постановления о сокращении допустимой доли иностранных рабочих в российских регионах в 2025 году.
-
24.06.2024, 11:49Должностная инструкция: что нужно знать, чтобы правильно оформить
Общеизвестно, что работник будет трудиться более эффективно, если четко понимает, чем нужно заниматься на рабочем месте. Даже на собеседовании один из первых вопросов от кандидата — это вопрос о том, в чем заключаются его трудовые обязанности. В статье рассмотрим, как оформить и подписать с работником должностную инструкцию.
-
21.06.2024, 10:39Реестр экспертов организаций в сфере СОУТ планируют составлять по-новому
Предлагается формировать и вести реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по новым правилам, которые заменят правила 2021 года.