В настоящее немало работников трудятся удаленно (дистанционно). Как оформляется и оплачивается дистанционная работа? Какой режим работы у дистанционного работника? Положен ли дистанционщику отпуск? Подробности – в нашей консультации.

Согласно законопроекту он составит 2 года.

Расскажем, как будет работать новый механизм.

Прошу дать разъяснения по правам сотрудника в связи с закрытием магазина. Какую процедуру должен соблюсти работодатель и какие выплаты мне полагаются. Я работаю у индивидуального предпринимателя более трех месяцев. У работодателя три магазина, магазин, в котором я работаю он решил закрыть. Остальные магазины продолжают работу. О закрытии магазина от сообщил устно, за месяц до закрытия. Работодатель устно предложил мне работу в другом магазине, предложенная работа ниже моей квалификации- я отказалась! В трудовом договоре конкретное место работы не указано, т.е. место работы просто на Индивидуального предпринемателя. В трудовом договоре указано, что расторжение трудового договора производится в соответствии с законодательством РФ. Трудовой договор бессрочный. Место работы в гор. Санкт- Петербург.

СФР рассмотрел ситуацию. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок заболел, а мать не состоянии за ним ухаживать, поскольку также заболела. Может ли в такой ситуации отец взять больничный по уходу за ребенком несмотря на то, что его супруга находится в отпуске по уходу за этим же ребенком?

Будьте внимательны! Сведения нужно представить в два адреса: Росстату и своему органу-учредителю.

Федеральный закон от 23.03.2024 № 54-ФЗ «О внесении изменений в статью 79 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статью 28.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"».

13 марта 2024 г. Дума приняла в первом чтении поправки к Закону о молодежной политике (Проект федерального закона № 387179-8).

Сведения пропускной системы компании не являются доказательством сверхурочной работы.

Минтруд России подготовил поправки в КоАП, которые должны обеспечить достоверность и актуальность информации в ГИС "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере". Речь идет о ресурсе, систематизирующем данные, необходимые для предоставления мер соцзащиты и поддержки.