Компания оборудовала раздевалку со шкафчиками, чтобы во время работы сотрудники хранили там униформу и личные вещи. Из-за ликвидации нужно было сдать арендодателю это помещение. Персонал предупредили, что шкафчики следует освободить. Во время уборки их вскрыли и составили акт об отсутствии вещей.

На общественное обсуждение вынесли проект с новой формой заявления, которое страхователь представляет, чтобы получить возмещение расходов на оплату дополнительных выходных.

Сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий. Обязали, в частности, приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют свои обязанности. Уволить добровольца можно, если через 3 месяца после окончания контракта он не вернется на прежнее место (п. п. 1 и 4 ст. 1 закона).

В декабре 2023 года можно взять не более 16 дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за детьми-инвалидами подряд.

В ст. 59 ТК указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключен в том числе с руководителем организации любой организационно-правовой формы и формы собственности. Конституционный суд уточнил, о каких именно руководителях идет речь.

Оплата за работу в выходные и праздничные дни работнику оплачивается с учётом положенных ему компенсаций и премий, предусмотренных трудовым договором? В месяц, в котором работники взял отгул ЗП выплачивается полностью, хотя сотрудник отработает на 1 день меньше? То есть день отгула нужно исключить из нормы рабочего времени, при этом ЗП выплатить полностью? Тогда за работу в выходной/праздничный день он получит одинарную оплату, а день отдыха не оплачивается сверх нормы часов? Если работник работал в выходной 4часа, то отгул можно брать на весь день? Напишите, пожалуйста, буквенный код для обозначения в табели учёта рабочего времени отгула

Организация предоставила работнику отпуск по уходу за ребенком и назначила ежемесячное пособие до 1,5 лет. Также ему установили неполное рабочее время: 4 часа в день 5 дней в неделю. При проверке фонд потребовал от страхователя возместить излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком. Он посчитал, что организация создала формальный документооборот для получения денег. Поданные ею документы недостоверны.

Получать ежемесячную выплату по уходу за детьми-инвалидами смогут родители, работающие неполный день.

Социальный фонд утвердил новый бланк формы ЕФС-1 и внес масштабные поправки в порядок ее заполнения.

Если работник хочет уволиться в выходной, нужно ли кадровику и бухгалтеру выходить на работу?