Опубликовали поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.

16 декабря 2023 года Правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта с поправками в отдельные статьи Трудового кодекса РФ.

Срочный трудовой договор заключен на срок исполнения обязанностей отсутствующего работника (отпуск по уходу за ребенком). Основной работник выходит на работу в первый рабочий день после воскресения и праздничного дня. Может ли первый рабочий день быть днем окончания срочного трудовой договора, ведь он выходит за срок действия этого договора?

С 1 января 2024 года маткапитал планируют выдавать только лицам, у которых есть гражданство РФ на день рождения ребенка. При этом место их жительства неважно. Меру поддержки окажут лишь в том случае, если ребенок получил российское гражданство по рождению (п. 1 ст. 1 проекта закона).

Ведомство подготовило новые шаблоны отчетности, по которым организациям предстоит отчитываться о численности работников и их зарплате в 2024 году (Приказ Росстата от 31.07.2023 № 366).

СФР урегулировал вопросы электронного документооборота со страхователями при предоставлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета (Приказ СФР от 07.11.2023 № 2200).

Правительство РФ решило еще раз продлить мораторий на проведение внеплановых проверок и других контрольных мероприятий. Он будет действовать до конца 2024 года.

Господдержку за трудоустройство граждан будут оказывать весь следующий год. Изменения встили в силу 15 декабря.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста имеют ли право перевести на 2/3 от зарплаты многодетного отца(4 детей). Жена находиться в декрете(уход за ребёнком до полутора лет). Какие могут быть варианты работы с сохранением зарплаты. Заранее спасибо.

Планируется, что мужчины должны иметь возможность воспользоваться этим правом при страховом стаже в 37 лет, а женщины – 32 года.