- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Рубрика
Кадровое делопроизводство
оформление кадровой документации
-
Сложности отчетности по форме ЕФС-1 на практике: отвечаем на вопросы кадровиков
С января 2023 года работодатели сдают отчетность в СФР по новой форме. И вроде бы разделы ЕФС-1 аналогичны отчетам, которые были прежде, и есть подробный порядок заполнения каждого из них, но вопросов все равно много. Опираясь на разъяснения специалистов СФР и Минтруда России, ответим на самые распространенные из них. В этой статье поговорим о подразделе 1.1 «Сведения о трудовой деятельности».
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №7, 2023 -
Должностная инструкция: что нужно знать, чтобы правильно оформить
Ожидается, что работник будет трудиться более эффективно, если четко будет понимать, чем нужно заниматься на рабочем месте. Даже на собеседовании один из основных обсуждаемых вопросов — это вопрос о том, в чем заключаются трудовые обязанности. В статье рассмотрим, как оформить и подписать с работником должностную инструкцию.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №5, 2023 -
Читайте в статье: что нельзя считать переводом на другую работу; какие виды переводов существуют; когда временный перевод становится постоянным; как оформить перевод на другую работу и многое другое.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №5, 2023 -
Отзыв из отпуска: оформляем последовательно
Порой возникают ситуации, когда работодателю необходимо отозвать работника из отпуска. Как правильно это сделать и какие документы следует при этом оформить, рассмотрим в статье.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №2, 2023 -
Характеристика с места работы: составляем в зависимости от ситуации
Характеристика с места работы — документ, не утративший актуальности и сегодня. Его приходится составлять в вышестоящую организацию для награждения работника, по требованию банка, суда и т. п. В статье не только рассмотрим общие правила составления характеристики, но и приведем примеры, которые читатели смогут смело сохранить в своей копилке документов.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №1, 2023 -
О новой форме отчетности в Социальный фонд России
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС России объединились в единый государственный внебюджетный Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Краткое официальное наименование новой структуры: Социальный фонд России, СФР. В связи с этим отчетность, которую раньше сдавали в старые фонды, объединили в одну форму. В статье разбираемся, по каким правилам нужно будет сдавать новый отчет.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №1, 2023 -
Отчитываемся в ПФР по мобилизованным работникам: новые правила заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
8 ноября 2022 года вступили в силу Постановления Правления ПФ РФ от 13.10.2022 № 217п и 216п. Они изменили некоторые правила заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ. Рассказываем о новшествах, которые коснулись отчетности по мобилизованным работникам.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №12, 2022 -
График отпусков на 2023 год: важные моменты
В самом разгаре работа по формированию графика отпусков на следующий год. И мы традиционно напоминаем об основных правилах составления этого документа. В статье расскажем о включении в график некоторых категорий работников; особенностях отражения дополнительных отпусков; правилах объединения отпусков за разные рабочие годы; нюансах оформления графика.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2022 -
Из статьи вы узнаете, в чем специфика профессий бухгалтера, специалиста по охране труда, делопроизводителя, а также получите рекомендации по заполнению разделов должностной инструкции для вышеуказанных профессий.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №10, 2022 -
Рабочий инструмент работодателя: правила составления должностной инструкции, рекомендации и советы
Вы узнаете, в чем значение должностной инструкции для сторон трудовых отношений и основной функционал документа; какие вопросы чаще всего возникают при составлении должностной инструкции; какова структура документа и порядок работы над его составлением.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2022
Рубрика
Кадровое делопроизводство
оформление кадровой документации
-
Сложности отчетности по форме ЕФС-1 на практике: отвечаем на вопросы кадровиков
С января 2023 года работодатели сдают отчетность в СФР по новой форме. И вроде бы разделы ЕФС-1 аналогичны отчетам, которые были прежде, и есть подробный порядок заполнения каждого из них, но вопросов все равно много. Опираясь на разъяснения специалистов СФР и Минтруда России, ответим на самые распространенные из них. В этой статье поговорим о подразделе 1.1 «Сведения о трудовой деятельности».
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №7, 2023 -
Должностная инструкция: что нужно знать, чтобы правильно оформить
Ожидается, что работник будет трудиться более эффективно, если четко будет понимать, чем нужно заниматься на рабочем месте. Даже на собеседовании один из основных обсуждаемых вопросов — это вопрос о том, в чем заключаются трудовые обязанности. В статье рассмотрим, как оформить и подписать с работником должностную инструкцию.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №5, 2023 -
Читайте в статье: что нельзя считать переводом на другую работу; какие виды переводов существуют; когда временный перевод становится постоянным; как оформить перевод на другую работу и многое другое.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №5, 2023 -
Отзыв из отпуска: оформляем последовательно
Порой возникают ситуации, когда работодателю необходимо отозвать работника из отпуска. Как правильно это сделать и какие документы следует при этом оформить, рассмотрим в статье.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №2, 2023 -
Характеристика с места работы: составляем в зависимости от ситуации
Характеристика с места работы — документ, не утративший актуальности и сегодня. Его приходится составлять в вышестоящую организацию для награждения работника, по требованию банка, суда и т. п. В статье не только рассмотрим общие правила составления характеристики, но и приведем примеры, которые читатели смогут смело сохранить в своей копилке документов.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №1, 2023 -
О новой форме отчетности в Социальный фонд России
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС России объединились в единый государственный внебюджетный Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Краткое официальное наименование новой структуры: Социальный фонд России, СФР. В связи с этим отчетность, которую раньше сдавали в старые фонды, объединили в одну форму. В статье разбираемся, по каким правилам нужно будет сдавать новый отчет.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №1, 2023 -
Отчитываемся в ПФР по мобилизованным работникам: новые правила заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
8 ноября 2022 года вступили в силу Постановления Правления ПФ РФ от 13.10.2022 № 217п и 216п. Они изменили некоторые правила заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ. Рассказываем о новшествах, которые коснулись отчетности по мобилизованным работникам.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №12, 2022 -
График отпусков на 2023 год: важные моменты
В самом разгаре работа по формированию графика отпусков на следующий год. И мы традиционно напоминаем об основных правилах составления этого документа. В статье расскажем о включении в график некоторых категорий работников; особенностях отражения дополнительных отпусков; правилах объединения отпусков за разные рабочие годы; нюансах оформления графика.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2022 -
Из статьи вы узнаете, в чем специфика профессий бухгалтера, специалиста по охране труда, делопроизводителя, а также получите рекомендации по заполнению разделов должностной инструкции для вышеуказанных профессий.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №10, 2022 -
Рабочий инструмент работодателя: правила составления должностной инструкции, рекомендации и советы
Вы узнаете, в чем значение должностной инструкции для сторон трудовых отношений и основной функционал документа; какие вопросы чаще всего возникают при составлении должностной инструкции; какова структура документа и порядок работы над его составлением.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2022
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха