Рубрика

Психологический практикум

  • взаимоотношения в коллективе
  • принципы эффективного взаимодействия с руководителем
  • основы конфликтологии
    • Женщина и бизнес: как остаться собой?

      Н.В. Кучер, личный помощник генерального директора «ЗАО ТВК «Авиапарк», член Клуба профессиональных секретарей

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №6, 2011

    • Мы не рабы медиа

      Е.Г. Горшкова, психолог, бизнес-тренер

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №8, 2010

    • Гроза, пройди стороной!

      Н.В. Кучер, личный помощник генерального директора «ЗАО ТВК "Авиапарк"», член Клуба профессиональных секретарей

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №1, 2010

    • Новая сотрудница: остаться в живых

      Когда мы принимаем нового человека в команду, нас волнуют два основных вопроса: во-первых, справится ли он с порученной работой, не обманет ли ожиданий в профессиональном плане, а во-вторых, сможет ли влиться в коллектив, стать частью команды?

      В.С. Блашенкова, Н.С. Макатрова, основатели проекта Womania (www.womania.ru)

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №5, 2009

    • Женщина-руководитель: некоторые проблемы и пути их решения

      Сегодня все чаще на руководящие должности назначают женщин, тем не менее, такое назначение – это всегда тема для обсуждений. Исключение составляют, пожалуй, только традиционно «женские» отрасли, где мужчин крайне мало или вовсе нет: детские сады, аптеки, магазины тканей, книг, косметики и т.д. С какими же проблемами сталкивается начинающая женщина-руководитель?

      В.С. Блашенкова, Н.С. Макатрова, основатели проекта Womania (www.womania.ru)

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №10, 2008

    • Как избавиться от настойчивых ухаживаний руководителя?

      Что делать, если пристает руководитель? Как корректно ему отказать, не создавая себе проблем?

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №8, 2006

    • ЭМОТИВНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ…

      Внутренним условием формирования эмотивного радикала является высокая эмоциональная чувствительность. Люди, обладающие подобной чувствительностью, эмоционально откликаются на мельчайшие нюансы происходящего. Это, как утверждают многие исследователи, врожденная особенность функционирования мозга.

      В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №6, 2005

    • ТРЕВОЖНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ КАК БЫ ЧЕГО НЕ ВЫШЛО…

      И вот, уважаемые читатели, настал момент, когда мы приступаем к изучению последнего… Нет, не так… «Последний» – слишком уж мрачное слово. Лучше сказать «оставшегося пока непознанным радикала» – тревожного. Признаюсь, что-то автору не по себе. Одолевают его, знаете ли, сомнения. Получится ли у нас как следует овладеть этой методикой? Получится ли из этого вообще что-либо путное? Стоило ли за это браться? Не поспешили ли мы, не совершили ли ошибки? В общем, как бы чего не вышло.

      В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №9, 2005

    • ГИПЕРТИМНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ ЖИЗНЬ ПРЕКРАСНА!

      Ничего случайного в этом мире не бывает, в том числе – в поведении. Невозможно нежиться в лучах славы, не будучи истероидом (тревожного радикала, окажись он неожиданно в центре всеобщего внимания, как говорится, кондратий хватит). Если вы не эпилептоид, вам не получить удовольствия от генеральной уборки в квартире. Никому, кроме параноида, не придет в голову спать в обнимку с технико-экономическим обоснованием собственного проекта. Только эмотиву по-настоящему небезразлично, почему его сослуживец вдруг побледнел и осунулся. Никто, кроме шизоида, не станет сомневаться в очевидном.
      Поэтому, если вы, вставая поутру с постели, радостно говорите самому себе «бонжур», с легким удивлением сморите на человека, спящего рядом с вами (не узнавая его и не помня, как он здесь очутился), и несмотря ни на что бодро запеваете: «Нас утро встречает прохладой!», значит, в вашем характере присутствует гипертимный радикал.

      В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №8, 2005

    • ШИЗОИДНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА ВЕЩИ

      Сущность каждого радикала можно выразить одним или несколькими словами. Например, для определения основного качества истероидного радикала более всего подходит слово «демонстративный» или словосочетание «создающий иллюзорное благополучие». Эпилептоидный радикал можно назвать взрывчатым, стремящимся к формальному порядку; паранояльный – застревающим на идеях преобразования природы и общества; эмотивный – чувствительным, гармонизирующим…
      Каким же словом (или словами) выражается сущность шизоидного радикала? Автор долго размышлял над этим. Хотел, как поется в известном романсе, «в единое слово…». Но ничего не получилось, не пришло в голову, кроме слова «странный». Странные это люди – шизоиды. Не от мира они сего…

      В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №7, 2005

    Рубрика

    Психологический практикум

  • взаимоотношения в коллективе
  • принципы эффективного взаимодействия с руководителем
  • основы конфликтологии
    • Женщина и бизнес: как остаться собой?

      Н.В. Кучер, личный помощник генерального директора «ЗАО ТВК «Авиапарк», член Клуба профессиональных секретарей

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №6, 2011

    • Мы не рабы медиа

      Е.Г. Горшкова, психолог, бизнес-тренер

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №8, 2010

    • Гроза, пройди стороной!

      Н.В. Кучер, личный помощник генерального директора «ЗАО ТВК "Авиапарк"», член Клуба профессиональных секретарей

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №1, 2010

    • Новая сотрудница: остаться в живых

      Когда мы принимаем нового человека в команду, нас волнуют два основных вопроса: во-первых, справится ли он с порученной работой, не обманет ли ожиданий в профессиональном плане, а во-вторых, сможет ли влиться в коллектив, стать частью команды?

      В.С. Блашенкова, Н.С. Макатрова, основатели проекта Womania (www.womania.ru)

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №5, 2009

    • Женщина-руководитель: некоторые проблемы и пути их решения

      Сегодня все чаще на руководящие должности назначают женщин, тем не менее, такое назначение – это всегда тема для обсуждений. Исключение составляют, пожалуй, только традиционно «женские» отрасли, где мужчин крайне мало или вовсе нет: детские сады, аптеки, магазины тканей, книг, косметики и т.д. С какими же проблемами сталкивается начинающая женщина-руководитель?

      В.С. Блашенкова, Н.С. Макатрова, основатели проекта Womania (www.womania.ru)

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №10, 2008

    • Как избавиться от настойчивых ухаживаний руководителя?

      Что делать, если пристает руководитель? Как корректно ему отказать, не создавая себе проблем?

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №8, 2006

    • ЭМОТИВНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ…

      Внутренним условием формирования эмотивного радикала является высокая эмоциональная чувствительность. Люди, обладающие подобной чувствительностью, эмоционально откликаются на мельчайшие нюансы происходящего. Это, как утверждают многие исследователи, врожденная особенность функционирования мозга.

      В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №6, 2005

    • ТРЕВОЖНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ КАК БЫ ЧЕГО НЕ ВЫШЛО…

      И вот, уважаемые читатели, настал момент, когда мы приступаем к изучению последнего… Нет, не так… «Последний» – слишком уж мрачное слово. Лучше сказать «оставшегося пока непознанным радикала» – тревожного. Признаюсь, что-то автору не по себе. Одолевают его, знаете ли, сомнения. Получится ли у нас как следует овладеть этой методикой? Получится ли из этого вообще что-либо путное? Стоило ли за это браться? Не поспешили ли мы, не совершили ли ошибки? В общем, как бы чего не вышло.

      В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №9, 2005

    • ГИПЕРТИМНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ ЖИЗНЬ ПРЕКРАСНА!

      Ничего случайного в этом мире не бывает, в том числе – в поведении. Невозможно нежиться в лучах славы, не будучи истероидом (тревожного радикала, окажись он неожиданно в центре всеобщего внимания, как говорится, кондратий хватит). Если вы не эпилептоид, вам не получить удовольствия от генеральной уборки в квартире. Никому, кроме параноида, не придет в голову спать в обнимку с технико-экономическим обоснованием собственного проекта. Только эмотиву по-настоящему небезразлично, почему его сослуживец вдруг побледнел и осунулся. Никто, кроме шизоида, не станет сомневаться в очевидном.
      Поэтому, если вы, вставая поутру с постели, радостно говорите самому себе «бонжур», с легким удивлением сморите на человека, спящего рядом с вами (не узнавая его и не помня, как он здесь очутился), и несмотря ни на что бодро запеваете: «Нас утро встречает прохладой!», значит, в вашем характере присутствует гипертимный радикал.

      В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №8, 2005

    • ШИЗОИДНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА ВЕЩИ

      Сущность каждого радикала можно выразить одним или несколькими словами. Например, для определения основного качества истероидного радикала более всего подходит слово «демонстративный» или словосочетание «создающий иллюзорное благополучие». Эпилептоидный радикал можно назвать взрывчатым, стремящимся к формальному порядку; паранояльный – застревающим на идеях преобразования природы и общества; эмотивный – чувствительным, гармонизирующим…
      Каким же словом (или словами) выражается сущность шизоидного радикала? Автор долго размышлял над этим. Хотел, как поется в известном романсе, «в единое слово…». Но ничего не получилось, не пришло в голову, кроме слова «странный». Странные это люди – шизоиды. Не от мира они сего…

      В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №7, 2005

    Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам