Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке.

Со специалистом заключили трудовой договор, по которому он должен работать в офисе. Менее чем через полгода его уволили за прогул. Он обратился в суд. Заявил, что все время работал удаленно, задания получал по телефону, отчеты направлял в том числе по электронной почте.

В штатном расписании отдела разработки указана группа тестирования, которая отображается в приказе. Аналогично вносится запись и в трудовую книжку: «Принят в группу тестирования на должность инженера». Но отделов разработки разного продукта много, и начальники отделов хотят, чтобы отображалась полная иерархия: «Принят в группу тестирования отдела разработки на должность инженера». Является ли это обязательным или можно прописывать только конечную группу?

Работодатель не вправе диктовать сотрудникам, на сколько частей делить ежегодный отпуск и какой продолжительности должны быть эти части.

Предварительно определен коэффициент индексации соцпособий и маткапитала с 01.02.2024. Минтруд подготовил проект соответствующего постановления Правительства РФ.

Росстат подготовил новые указания по расчету численности работников.

Вопрос-ответ.

Будут определены правила и условия представления в электронной форме сведений и документов для назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Расскажем, что изменилось и чем новое Положение отличается от предыдущего.

Трудовое законодательство запрещает отказывать в заключении трудового договора женщине по причине ее беременности (ст. 64 ТК РФ).