- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
03.05.2024, 11:23Завершилась пленарная сессия «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя»
12 апреля на Международной выставке-форуме «Россия» прошла пленарная сессия «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя» под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Участники обсудили реализацию национального проекта «Кадры», востребованные профессий будущего и текущие вызовы рынка труда. Мероприятие состоялось в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства.
-
03.05.2024, 10:44Положение об индексации зарплаты: правила и готовый образец
Нормы Трудового кодекса говорят о том, что «обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги» (ст. 134 ТК РФ).
-
03.05.2024, 10:40КС определил, как увольнять сотрудников при отказе от переезда
Если сотрудник отказался от перевода на работу в другую местность, его увольнение должно проходить по тем же правилам, что и увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя.
-
03.05.2024, 10:36Входит ли отпуск за свой счет в отпускной стаж
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, среди прочего, входят дни неоплачиваемого отпуска, предоставленного по просьбе работника. Правда, не все.
-
03.05.2024, 10:29С 1 сентября 2024 года упрощается порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда
Постановление Правительства РФ от 25.04.2024 № 537 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2332».
-
03.05.2024, 10:22Предложения о целевом обучении студентов начнут размещать на платформе «Работа в России»
Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
-
30.04.2024, 12:04Нужно ли бывшему госслужащему согласие комиссии на работу по внутреннему совместительству?
Письмо Минтруда России от 12.04.2024 № 28-6/ООГ-489.
-
30.04.2024, 11:44Нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, который попал под сокращение и отказался от предложенной ему вакантной должности?
Добрый вечер! На Предприятии планируется сокращение численности или штата работников. В перспективе работникам подпадающим под сокращение, будут предложены вакантные должности по соответствующей квалификации. 1. В случае отказа работником от предложенной должности, должны ли мы будем выплачивать выходное пособие и выплаты за 2й и 3й месяц в размере среднемесячного заработка при увольнении, если вакантная должность была предложена, но работник от нее отказался? 2. От какого количества сокращение признается массовым, если штатная численность на Предприятии составляет 350 человек?
-
29.04.2024, 12:15
-
29.04.2024, 12:12Перенос новогодних каникул на май: новый план
Идея о том, что россиянам не нужны новогодние каникулы, но необходимы длинные и беспрерывные майские праздники, обсуждается уже давно. Новый законопроект, внесенный в Госдуму, предлагает решать этот вопрос на региональном уровне.
-
03.05.2024, 11:23Завершилась пленарная сессия «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя»
12 апреля на Международной выставке-форуме «Россия» прошла пленарная сессия «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя» под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Участники обсудили реализацию национального проекта «Кадры», востребованные профессий будущего и текущие вызовы рынка труда. Мероприятие состоялось в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства.
-
03.05.2024, 10:44Положение об индексации зарплаты: правила и готовый образец
Нормы Трудового кодекса говорят о том, что «обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги» (ст. 134 ТК РФ).
-
03.05.2024, 10:40КС определил, как увольнять сотрудников при отказе от переезда
Если сотрудник отказался от перевода на работу в другую местность, его увольнение должно проходить по тем же правилам, что и увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя.
-
03.05.2024, 10:36Входит ли отпуск за свой счет в отпускной стаж
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, среди прочего, входят дни неоплачиваемого отпуска, предоставленного по просьбе работника. Правда, не все.
-
03.05.2024, 10:29С 1 сентября 2024 года упрощается порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда
Постановление Правительства РФ от 25.04.2024 № 537 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2332».
-
03.05.2024, 10:22Предложения о целевом обучении студентов начнут размещать на платформе «Работа в России»
Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
-
30.04.2024, 12:04Нужно ли бывшему госслужащему согласие комиссии на работу по внутреннему совместительству?
Письмо Минтруда России от 12.04.2024 № 28-6/ООГ-489.
-
30.04.2024, 11:44Нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, который попал под сокращение и отказался от предложенной ему вакантной должности?
Добрый вечер! На Предприятии планируется сокращение численности или штата работников. В перспективе работникам подпадающим под сокращение, будут предложены вакантные должности по соответствующей квалификации. 1. В случае отказа работником от предложенной должности, должны ли мы будем выплачивать выходное пособие и выплаты за 2й и 3й месяц в размере среднемесячного заработка при увольнении, если вакантная должность была предложена, но работник от нее отказался? 2. От какого количества сокращение признается массовым, если штатная численность на Предприятии составляет 350 человек?
-
29.04.2024, 12:15
-
29.04.2024, 12:12Перенос новогодних каникул на май: новый план
Идея о том, что россиянам не нужны новогодние каникулы, но необходимы длинные и беспрерывные майские праздники, обсуждается уже давно. Новый законопроект, внесенный в Госдуму, предлагает решать этот вопрос на региональном уровне.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха