- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
01.03.2022, 21:45С 1 января 2022 года изменился порядок налогообложения НДФЛ доходов в виде оплаты работодателем путевок в оздоровительные организации
От обложения НДФЛ освобождена полная или частичная компенсация (оплата) стоимости путевок (за исключением туристских) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Их работодатели приобретают для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации.
-
01.03.2022, 09:52Сроки оплаты простоя по вине работодателя
Заработная плата выплачивается работникам на банковские карты. Несколько месяцев по вине работодателя они будут находиться в простое. В какие сроки необходимо оплатить простой работникам?
-
01.03.2022, 09:46Нужно ли вносить в ЭТК сведения о военной службе нового работника
Работодатель, принявший на работу нового сотрудника сразу после прохождения им военной службы, не должен указывать период службы в СЗВ-ТД.
-
28.02.2022, 10:14ФСС России подготовил новую форму расчета 4-ФСС
Фонд выставил на общественное обсуждение форму расчета взносов на травматизм. Из нее исключили все, что связано с возмещением страхователю расходов на выплату пособий.
-
28.02.2022, 09:43Удаленка в Москве больше не обязательна
Требование об обязательном переводе на удаленный режим работы не менее 30 % сотрудников отменяется.
-
28.02.2022, 09:03Удаленная работа: перевести, отчитаться, не забыть про налоги
Недавно работодателям было рекомендовано перевести максимально возможное число работников на дистанционный режим работы. Для этого работодатель принимает локальный нормативный акт.
-
25.02.2022, 16:49Совмещение, совместительство или расширение зон обслуживания
В нашей организации работает слесарь на окладе. Один раз в месяц (в течение примерно недели) он работает по другой должности. Там оплата сдельная. Как будет правильно: оформить ему совмещение, совместительство или расширение зон обслуживания?
-
25.02.2022, 16:45Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда, в трудовые книжки не вносятся
Работодателю не стоит смешивать премии как составной элемент заработной платы и премии как вид поощрения. Это разные виды выплат (Письмо Минтруда России от 24 декабря 2021 г. № 14-2/ООГ-12263).
-
25.02.2022, 10:30На Госуслугах появился раздел для иностранного гражданина
На Госуслугах появилась страница для иностранных граждан. Новый раздел объединит информацию и сервисы, необходимые для жизни и работы иностранца в России, и упростит процедуру легализации труда.
-
25.02.2022, 10:21Входят ли в расчет выходного пособия праздничные дни?
Согласно п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
-
01.03.2022, 21:45С 1 января 2022 года изменился порядок налогообложения НДФЛ доходов в виде оплаты работодателем путевок в оздоровительные организации
От обложения НДФЛ освобождена полная или частичная компенсация (оплата) стоимости путевок (за исключением туристских) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Их работодатели приобретают для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации.
-
01.03.2022, 09:52Сроки оплаты простоя по вине работодателя
Заработная плата выплачивается работникам на банковские карты. Несколько месяцев по вине работодателя они будут находиться в простое. В какие сроки необходимо оплатить простой работникам?
-
01.03.2022, 09:46Нужно ли вносить в ЭТК сведения о военной службе нового работника
Работодатель, принявший на работу нового сотрудника сразу после прохождения им военной службы, не должен указывать период службы в СЗВ-ТД.
-
28.02.2022, 10:14ФСС России подготовил новую форму расчета 4-ФСС
Фонд выставил на общественное обсуждение форму расчета взносов на травматизм. Из нее исключили все, что связано с возмещением страхователю расходов на выплату пособий.
-
28.02.2022, 09:43Удаленка в Москве больше не обязательна
Требование об обязательном переводе на удаленный режим работы не менее 30 % сотрудников отменяется.
-
28.02.2022, 09:03Удаленная работа: перевести, отчитаться, не забыть про налоги
Недавно работодателям было рекомендовано перевести максимально возможное число работников на дистанционный режим работы. Для этого работодатель принимает локальный нормативный акт.
-
25.02.2022, 16:49Совмещение, совместительство или расширение зон обслуживания
В нашей организации работает слесарь на окладе. Один раз в месяц (в течение примерно недели) он работает по другой должности. Там оплата сдельная. Как будет правильно: оформить ему совмещение, совместительство или расширение зон обслуживания?
-
25.02.2022, 16:45Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда, в трудовые книжки не вносятся
Работодателю не стоит смешивать премии как составной элемент заработной платы и премии как вид поощрения. Это разные виды выплат (Письмо Минтруда России от 24 декабря 2021 г. № 14-2/ООГ-12263).
-
25.02.2022, 10:30На Госуслугах появился раздел для иностранного гражданина
На Госуслугах появилась страница для иностранных граждан. Новый раздел объединит информацию и сервисы, необходимые для жизни и работы иностранца в России, и упростит процедуру легализации труда.
-
25.02.2022, 10:21Входят ли в расчет выходного пособия праздничные дни?
Согласно п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха