- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
26.12.2023, 10:21Трудовые гарантии для добровольцев Росгвардии: поправки к ТК РФ вступили в силу 25 декабря 2023 года
Сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий. Обязали, в частности, приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют свои обязанности. Уволить добровольца можно, если через 3 месяца после окончания контракта он не вернется на прежнее место (п. п. 1 и 4 ст. 1 закона).
-
26.12.2023, 10:17Допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом: разъясняет СФР
В декабре 2023 года можно взять не более 16 дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за детьми-инвалидами подряд.
-
25.12.2023, 11:41Срочные договоры с руководителями подразделений объявлены бессрочными
В ст. 59 ТК указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключен в том числе с руководителем организации любой организационно-правовой формы и формы собственности. Конституционный суд уточнил, о каких именно руководителях идет речь.
-
22.12.2023, 13:36Как оплатить работу в праздники?
Оплата за работу в выходные и праздничные дни работнику оплачивается с учётом положенных ему компенсаций и премий, предусмотренных трудовым договором? В месяц, в котором работники взял отгул ЗП выплачивается полностью, хотя сотрудник отработает на 1 день меньше? То есть день отгула нужно исключить из нормы рабочего времени, при этом ЗП выплатить полностью? Тогда за работу в выходной/праздничный день он получит одинарную оплату, а день отдыха не оплачивается сверх нормы часов? Если работник работал в выходной 4часа, то отгул можно брать на весь день? Напишите, пожалуйста, буквенный код для обозначения в табели учёта рабочего времени отгула
-
22.12.2023, 12:23Суд счел незаконной выплату пособия работающему отцу, когда мать не работала
Организация предоставила работнику отпуск по уходу за ребенком и назначила ежемесячное пособие до 1,5 лет. Также ему установили неполное рабочее время: 4 часа в день 5 дней в неделю. При проверке фонд потребовал от страхователя возместить излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком. Он посчитал, что организация создала формальный документооборот для получения денег. Поданные ею документы недостоверны.
-
22.12.2023, 12:12Что изменится в выплатах по уходу за детьми-инвалидами с 1 января
Получать ежемесячную выплату по уходу за детьми-инвалидами смогут родители, работающие неполный день.
-
22.12.2023, 10:54ЕФС-1 нужно будет сдавать по новой форме
Социальный фонд утвердил новый бланк формы ЕФС-1 и внес масштабные поправки в порядок ее заполнения.
-
20.12.2023, 11:38Увольнение в выходной день 30.12.2023
Если работник хочет уволиться в выходной, нужно ли кадровику и бухгалтеру выходить на работу?
-
20.12.2023, 11:33С 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на работу
Опубликовали поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
-
19.12.2023, 11:21Планируют обновить правила премирования и оплаты сверхурочной работы
16 декабря 2023 года Правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта с поправками в отдельные статьи Трудового кодекса РФ.
-
26.12.2023, 10:21Трудовые гарантии для добровольцев Росгвардии: поправки к ТК РФ вступили в силу 25 декабря 2023 года
Сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий. Обязали, в частности, приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют свои обязанности. Уволить добровольца можно, если через 3 месяца после окончания контракта он не вернется на прежнее место (п. п. 1 и 4 ст. 1 закона).
-
26.12.2023, 10:17Допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом: разъясняет СФР
В декабре 2023 года можно взять не более 16 дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за детьми-инвалидами подряд.
-
25.12.2023, 11:41Срочные договоры с руководителями подразделений объявлены бессрочными
В ст. 59 ТК указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключен в том числе с руководителем организации любой организационно-правовой формы и формы собственности. Конституционный суд уточнил, о каких именно руководителях идет речь.
-
22.12.2023, 13:36Как оплатить работу в праздники?
Оплата за работу в выходные и праздничные дни работнику оплачивается с учётом положенных ему компенсаций и премий, предусмотренных трудовым договором? В месяц, в котором работники взял отгул ЗП выплачивается полностью, хотя сотрудник отработает на 1 день меньше? То есть день отгула нужно исключить из нормы рабочего времени, при этом ЗП выплатить полностью? Тогда за работу в выходной/праздничный день он получит одинарную оплату, а день отдыха не оплачивается сверх нормы часов? Если работник работал в выходной 4часа, то отгул можно брать на весь день? Напишите, пожалуйста, буквенный код для обозначения в табели учёта рабочего времени отгула
-
22.12.2023, 12:23Суд счел незаконной выплату пособия работающему отцу, когда мать не работала
Организация предоставила работнику отпуск по уходу за ребенком и назначила ежемесячное пособие до 1,5 лет. Также ему установили неполное рабочее время: 4 часа в день 5 дней в неделю. При проверке фонд потребовал от страхователя возместить излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком. Он посчитал, что организация создала формальный документооборот для получения денег. Поданные ею документы недостоверны.
-
22.12.2023, 12:12Что изменится в выплатах по уходу за детьми-инвалидами с 1 января
Получать ежемесячную выплату по уходу за детьми-инвалидами смогут родители, работающие неполный день.
-
22.12.2023, 10:54ЕФС-1 нужно будет сдавать по новой форме
Социальный фонд утвердил новый бланк формы ЕФС-1 и внес масштабные поправки в порядок ее заполнения.
-
20.12.2023, 11:38Увольнение в выходной день 30.12.2023
Если работник хочет уволиться в выходной, нужно ли кадровику и бухгалтеру выходить на работу?
-
20.12.2023, 11:33С 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на работу
Опубликовали поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
-
19.12.2023, 11:21Планируют обновить правила премирования и оплаты сверхурочной работы
16 декабря 2023 года Правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта с поправками в отдельные статьи Трудового кодекса РФ.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха