Рубрика

Кадровое делопроизводство

• Характеристика с места работы: составляем в зависимости от ситуации

  Характеристика с места работы — документ, не утративший актуальности и сегодня. Его приходится составлять в вышестоящую организацию для награждения работника, по требованию банка, суда и т. п. В статье не только рассмотрим общие правила составления характеристики, но и приведем примеры, которые читатели смогут смело сохранить в своей копилке документов.

  Н. С. Татаркова, специалист по кадровому делопроизводству

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2023

• О новой форме отчетности в Социальный фонд России

  С 1 января 2023 года ПФР и ФСС России объединились в единый государственный внебюджетный Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Краткое официальное наименование новой структуры: Социальный фонд России, СФР. В связи с этим отчетность, которую раньше сдавали в старые фонды, объединили в одну форму. В статье разбираемся, по каким правилам нужно будет сдавать новый отчет.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2023

• Отчитываемся в ПФР по мобилизованным работникам: новые правила заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ

  8 ноября 2022 года вступили в силу Постановления Правления ПФ РФ от 13.10.2022 № 217п и 216п. Они изменили некоторые правила заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ. Рассказываем о новшествах, которые коснулись отчетности по мобилизованным работникам.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №12, 2022

• График отпусков на 2023 год: важные моменты

  В самом разгаре работа по формированию графика отпусков на следующий год. И мы традиционно напоминаем об основных правилах составления этого документа. В статье расскажем о включении в график некоторых категорий работников; особенностях отражения дополнительных отпусков; правилах объединения отпусков за разные рабочие годы; нюансах оформления графика.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №11, 2022

• Бухгалтер, специалист по охране труда, делопроизводитель: рекомендации и советы по составлению должностных инструкций

  Из статьи вы узнаете, в чем специфика профессий бухгалтера, специалиста по охране труда, делопроизводителя, а также получите рекомендации по заполнению разделов должностной инструкции для вышеуказанных профессий.

  И. А. Пономарева, руководитель отдела кадров

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №10, 2022

• Рабочий инструмент работодателя: правила составления должностной инструкции, рекомендации и советы

  Вы узнаете, в чем значение должностной инструкции для сторон трудовых отношений и основной функционал документа; какие вопросы чаще всего возникают при составлении должностной инструкции; какова структура документа и порядок работы над его составлением.

  И. А. Пономарева, руководитель отдела кадров

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №9, 2022

• Гражданско-правовой договор

  Отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, — это отношения равноправных сторон: исполнителя и заказчика. Исполнитель не подчиняется заказчику, выполняет работу в удобное для себя время и может рассчитывать на вознаграждение только после сдачи результатов работы. Отношения заказчика и исполнителя регулирует Гражданский кодекс РФ, который не предусматривает никаких социальных гарантий, которыми так богат Трудовой кодекс РФ.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №7, 2022

• Отпуск с последующим увольнением по истечении срока действия срочного трудового договора: что учесть кадровику при оформлении документов

  Рассмотрим: когда работодатель должен подать сведения в ПФР по форме СЗВ-ТД; в какие сроки следует выплатить работнику отпускные, а также произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку (или СТД-Р).

  Е. Н. Малькова, начальник отдела кадров ООО «Гидравлика»

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №7, 2022

• О выборе электронной подписи для электронного кадрового документооборота

  Работодателям дано право применять электронный кадровый документооборот. Руководители оценивают, насколько необходим и удобен для них такой способ оформления документов. В статье подскажем, какие электронные подписи выгоднее приобрести работникам при работе в разных системах электронного документооборота, а какие электронные подписи удобнее иметь работодателю.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №6, 2022

• Как легко найти код по ОКЗ для СЗВ-ТД

  Мы продолжаем развивать концепцию нашего журнала как журнала рецептов для кадровиков по применению трудового законодательства. Наши авторы — а порой ими становитесь и вы, уважаемые читатели, — уже не раз делились лайфхаками, облегчающими работу. Поэтому мы решили: подрубрике «Совет от профессионала» — быть. И сегодня — первая публикация.

  И. В. Журавлева, консультант по трудовому законодательству и кадровому учету

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №6, 2022