Журнал Секретарь-референт
Читайте в номере
Открыть содержание

ПРОФЕССИЯ

В добрый путь! Организация деловых и личных поездок руководителя

Несмотря на то что организация поездок топ-менеджера занимает далеко не первое место в списке обязанностей и задач личного помощника, ей уделяется особое внимание. В основном это связано с тем, что организация любой поездки – задача не из легких, требующая учета множества деталей. Кроме того, благодаря тщательному планированию одной поездки директора может сложиться системная, понятная и удобная политика организации последующих деловых и личных поездок.

Данилова А.И.

 

История организации одной поездки

Краскова Н.

 

Что в имени тебе моем?

Очень сложно определить типичные обязанности секретаря или помощника руководителя. Многое зависит от сферы деятельности и размера компании, фантазии руководителя и практически ничем не регламентируется. Кроме того, существует деление внутри самой профессии, которое, как показывает практика, по-разному понимается работниками и работодателями.

О тонкостях классификации административных должностей – наш материал.

Юдакова М.А.

 

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Реформы законодательства в области управления документами продолжаются. Чего еще ожидать в 2014 году?

Храмцовская Н.А.

 

Положение как организационно-правовой документ

Фундаментом организационной деятельности любого учреждения являются организационно-правовые документы. Они регламентируют статус организации, ее структуру, штатную численность, должностной состав, а также определяют права, обязанности, ответственность и порядок взаимодействия ее обособленных, структурных подразделений и должностных лиц.

Мы подробно остановимся на таком организационно-правовом документе, как положение.

Кожанова Е.Н.

 

Доставляем документы контрагентам

В средних и крупных организациях, имеющих большое количество исходящей корреспонденции, важную роль играет не только выбор способа доставки, но и правильно организованная подготовка документов для их передачи в службу делопроизводства с целью последующей доставки получателю.

Наделяева И.И.

 

ОТДЕЛ КАДРОВ

Верховный Суд Российской Федерации разъяснил особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних (окончание)

Рогожин М.Ю.

 

Специальная оценка условий труда на рабочих местах: что важно знать

В данной статье речь пойдет об изменениях, которые были внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с переходом от аттестации рабочих мест по условиям труда к специальной оценке условий труда.

Журавлева Ю.С.

 

Ваш вопрос

Работа 1 час в месяц и отпуск в зимнее время: возможно ли отразить это в трудовом договоре с работником при приеме его на работу?

 

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Как подготовить документы к длительному хранению?

Бахарева М.М.

 

Ваши вопросы

Правомерно ли включение документов первичной и объединенной профсоюзных организаций в сводную номенклатуру дел? Каков срок хранения инструкций по охране труда? Должны ли они храниться после замены новыми?

 

ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ

С 1 сентября вступает в силу новая редакция Гражданского кодекса. Что изменится в деятельности юридических лиц?

Оськина И.Ю., Лупу А.А.

 

ВАШ КОМПЬЮТЕР

Как вставить формулу в документ MS Word 2010?

Журавлева М.В.

 

ОФИС

Плюсы и минусы виртуального офиса

Мы рассмотрим основные преимущества и недостатки виртуального офиса как с позиции работника, так и с позиции работодателя
и порассуждаем о том, что делать, чтобы усилить плюсы и нейтрализовать минусы.

Скриптунова Е.А.

 

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ

Вся наша жизнь – игра...

Психологи по-разному называют такие части нашей души (субличности, маски, роли, архетипы и др.), которые иногда создают нам сложности в отношениях с другими людьми. Именно этими проблемами и занимается транзактный анализ.

Овчинникова С.В.

 

Ваш вопрос

Как общаться с людьми с завышенной самооценкой?

 

ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ

Печать на высоте, или Полиграфические тонкости

Герасимова Е.В.

 

КРАСОТА И ЗДОРОВЬЕ

Как подготовить кожу лица к осени?

Для тех, кто собирается в отпуск, этот материал не актуален – они пока заняты подбором кремов для загара, увлажняющих спреев для волос, молочка для тела, фиксирующего загар… А вот те, кто уже побывал в отпуске, могут взять наши советы на заметку.

Никифорова А.

 

СТИЛЬ

Тенденции осенней моды

Чтобы решить, пора ли заняться покупками, мы составили краткий список нужных вещей, которые добавят гардеробу свежести новизны, не выходя за рамки делового дресс-кода.

Шилова А.А.

Журнал Секретарь-референт
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для секретарей, личных помощников, персональных ассистентов, офис-менеджеров, документоведов, архивистов.

Журнал «Секретарь-референт» повысит профессиональную компетенцию каждого читателя. Мы отвечаем на ваши практические вопросы, объясняем алгоритмы рабочих процессов, делимся авторскими лайфхаками и методиками решения ежедневных профессиональных задач, даем полезные советы по работе с документами. Наш журнал поможет грамотно выстроить документооборот организации с учетом традиционных правил и последних нововведений законодательства.

Наши авторы – эксперты и практики в области документирования, кадрового делопроизводства, архивного дела, опытные секретари и помощники руководителей.

Планирование карьеры и повышение квалификации; организация делопроизводства; реквизиты документов; особенности создания приказов, актов, протоколов, записок, писем и другой документации; ведение архива и кадрового делопроизводства; тонкости делового этикета, организация корпоративных мероприятий, повседневная административно-хозяйственная деятельность – все это в нашем журнале.

В каждом номере:
• Алгоритмы рабочих процессов для секретарей и помощников
• Способы оптимизации и автоматизации ДОУ
• Советы и лайфхаки по созданию и оформлению документов
• Инструменты и тактики работы в цифровой среде
• Секреты делового этикета и практической психологии

Ежемесячный журнал объемом 104 страницы, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в мартовском номере

Искусственный интеллект: новые российские ГОСТы

Развитие и применение технологий искусственного интеллекта уже породило новый термин – «ИИ-грамотность». Под ИИ-грамотностью эксперты понимают «способность человека четко объяснять, как работают технологии ИИ, какое влияние они оказывают на общество, а также способность применять их этично и ответственно…».

С 1 января 2025 года заработали несколько ГОСТов, стандартизирующих некоторые аспекты искусственного интеллекта. Рассмотрим некоторые из них – ГОСТ Р 71476-2024 «Концепции и терминология искусственного интеллекта», ГОСТ Р ИСО/МЭК 42001-2024 «Искусственный интеллект. Система менеджмента», ГОСТ Р 71540-2024 «Искусственный интеллект. Эталонная архитектура инженерии знаний», чтобы стать немного ИИ-грамотнее.

Иерархия должностей и деловая этика в оформлении реквизитов документов

Правила оформления реквизитов документов закреплены в ГОСТ Р 7.0.97-2016. На основе стандарта разрабатываются локальные инструкции по делопроизводству, в которых общие правила уточняются и адаптируются под специфику конкретной организации. Несмотря на это, в практике при оформлении документов у исполнителей все равно возникают вопросы, вызванные теми или иными особенностями документируемых управленческих ситуаций и ситуаций делового общения.

Одна из сложностей возникает при оформлении реквизитов, включающих в свою структуру наименование должности и Ф.И.О. работника. Как правильно разместить такие реквизиты относительно друг друга? Нужно ли учитывать иерархию должностей? Таких реквизитов четыре: «Подпись», «Гриф согласования», «Виза» и «Адресат». В статье расскажем, какие ответы нам дают нормативные и методические документы по делопроизводству, а также предложим варианты выхода из нерегулируемых ситуаций.

Осторожно! Офисный манипулятор

Офисная среда – уникальное пространство, где люди работают вместе, взаимодействуют и создают корпоративную культуру. Достаточно часто в ней встречаются манипуляторы, которые используют различные тактики для достижения своих целей. В форме конспектов и памяток рассказываем, как распознать таких людей, их стратегии, а также предлагаем способы противодействия.

Профессиональный журнал для секретарей, личных помощников, персональных ассистентов, офис-менеджеров, документоведов, архивистов.

Журнал «Секретарь-референт» повысит профессиональную компетенцию каждого читателя. Мы отвечаем на ваши практические вопросы, объясняем алгоритмы рабочих процессов, делимся авторскими лайфхаками и методиками решения ежедневных профессиональных задач, даем полезные советы по работе с документами. Наш журнал поможет грамотно выстроить документооборот организации с учетом традиционных правил и последних нововведений законодательства.

Наши авторы – эксперты и практики в области документирования, кадрового делопроизводства, архивного дела, опытные секретари и помощники руководителей.

Планирование карьеры и повышение квалификации; организация делопроизводства; реквизиты документов; особенности создания приказов, актов, протоколов, записок, писем и другой документации; ведение архива и кадрового делопроизводства; тонкости делового этикета, организация корпоративных мероприятий, повседневная административно-хозяйственная деятельность – все это в нашем журнале.

В каждом номере:
• Алгоритмы рабочих процессов для секретарей и помощников
• Способы оптимизации и автоматизации ДОУ
• Советы и лайфхаки по созданию и оформлению документов
• Инструменты и тактики работы в цифровой среде
• Секреты делового этикета и практической психологии

Ежемесячный журнал объемом 104 страницы, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в мартовском номере

Искусственный интеллект: новые российские ГОСТы

Развитие и применение технологий искусственного интеллекта уже породило новый термин – «ИИ-грамотность». Под ИИ-грамотностью эксперты понимают «способность человека четко объяснять, как работают технологии ИИ, какое влияние они оказывают на общество, а также способность применять их этично и ответственно…».

С 1 января 2025 года заработали несколько ГОСТов, стандартизирующих некоторые аспекты искусственного интеллекта. Рассмотрим некоторые из них – ГОСТ Р 71476-2024 «Концепции и терминология искусственного интеллекта», ГОСТ Р ИСО/МЭК 42001-2024 «Искусственный интеллект. Система менеджмента», ГОСТ Р 71540-2024 «Искусственный интеллект. Эталонная архитектура инженерии знаний», чтобы стать немного ИИ-грамотнее.

Иерархия должностей и деловая этика в оформлении реквизитов документов

Правила оформления реквизитов документов закреплены в ГОСТ Р 7.0.97-2016. На основе стандарта разрабатываются локальные инструкции по делопроизводству, в которых общие правила уточняются и адаптируются под специфику конкретной организации. Несмотря на это, в практике при оформлении документов у исполнителей все равно возникают вопросы, вызванные теми или иными особенностями документируемых управленческих ситуаций и ситуаций делового общения.

Одна из сложностей возникает при оформлении реквизитов, включающих в свою структуру наименование должности и Ф.И.О. работника. Как правильно разместить такие реквизиты относительно друг друга? Нужно ли учитывать иерархию должностей? Таких реквизитов четыре: «Подпись», «Гриф согласования», «Виза» и «Адресат». В статье расскажем, какие ответы нам дают нормативные и методические документы по делопроизводству, а также предложим варианты выхода из нерегулируемых ситуаций.

Осторожно! Офисный манипулятор

Офисная среда – уникальное пространство, где люди работают вместе, взаимодействуют и создают корпоративную культуру. Достаточно часто в ней встречаются манипуляторы, которые используют различные тактики для достижения своих целей. В форме конспектов и памяток рассказываем, как распознать таких людей, их стратегии, а также предлагаем способы противодействия.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам