Если работника не было на рабочем месте менее 4 часов подряд, его нельзя уволить за прогул.

Сотрудник, временно переведенный на другую должность внутри организации, увольняется по собственному желанию. Какую должность следует указать в подразделе 1.1 формы ЕФС-1: первоначальную или временную?

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

По мнению инспекции, привлечение обществом физических лиц по договорам гражданско-правового характера, а по существу выполняющих трудовые обязанности, направлено на неправомерное уменьшение страховых взносов и НДФЛ (Постановление АС Северо-Кавказского округа от 13 января 2025 г. № Ф08-9274/24).

Депутаты предлагают ввести ограничение на расторжение трудового договора с единственным кормильцем в многодетных семьях. Новый законопроект вносит изменения в Трудовой кодекс.

30 марта вступят в силу декабрьские изменения в Закон о порядке рассмотрения обращений граждан РФ.

Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период детского отпуска основного работника. Организация-работодатель ликвидируется и, соответственно, увольняет весь персонал. Нужно ли выплачивать выходное пособие работнику на срочном трудовом договоре?

15 марта в Москве состоялся весенний бранч, организованный сообществом "Ассистенты для Ассистентов" и Ассоциацией профессиональных ассистентов (APA), объединивший более 30 ассистентов из ведущих российских и международных компаний.

Усыновителям нужно будет предоставлять отпуска по уходу за ребенком по новым правилам. Их предстоит применять до 1 сентября 2031 года.