- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
-
02.07.2024, 12:49СФР разъяснил нюансы заполнения ЕФС-1 при удаленной работе
Письмо СФР от 18.06.2024 № 19-20/27389.
-
02.07.2024, 11:57Выходное пособие
Случаи, когда работнику выплачивается выходное пособие. Выплаты, не относящиеся к выходным пособиям. Как рассчитать выходное пособие.
-
01.07.2024, 15:47Находиться в детском отпуске и работать неполный день все еще можно
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
-
01.07.2024, 15:02График работы и график сменности: документируем режим работы сотрудников правильно
Узнаете, чем отличается график работы от графика сменности, какие требования к ним существуют и как составить их правильно.
-
01.07.2024, 13:51Получение пособия по уходу за ребенком не мешает получать также отпускные и больничные
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
-
28.06.2024, 12:23При невыплате компенсации за задержку зарплаты нельзя приостановить работу, считает Роструд
Только задержка зарплаты более чем на 15 дней позволяет сотруднику приостановить работу. У него нет такого права, если работодатель не выплатил компенсации (в частности, проценты по ст. 236 ТК РФ). Они не входят в состав зарплаты, уточнило ведомство.
-
28.06.2024, 12:13Совместитель не переводится на основное место работы автоматически
В Минтруде сообщили, что при увольнении работника с основного места работы трудовой договор по совместительству автоматически не трансформируется в трудовой договор по основному месту работы.
-
27.06.2024, 15:31Минтруд допускает возможность ознакомить работника с копией должностной инструкции вместо оригинала
Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не детализирует, как именно нужно знакомить сотрудников с локальными актами. В нем также нет требования оформлять должностную инструкцию, не закреплены ее понятие, содержание, правила составления.
-
27.06.2024, 15:25Как сравнивать зарплату дистанционщика с МРОТ?
Вопрос-ответ.
-
27.06.2024, 15:23Работница может отказаться от перерывов для кормления ребенка
Буквальное толкование ст. 258 ТК РФ позволяет сделать вывод о том, что перерывы для кормления предоставляются работницам в безусловном порядке. Правило о предоставлении перерывов для кормления следует считать обязательным как для работодателя, так и для работницы.
-
02.07.2024, 12:49СФР разъяснил нюансы заполнения ЕФС-1 при удаленной работе
Письмо СФР от 18.06.2024 № 19-20/27389.
-
02.07.2024, 11:57Выходное пособие
Случаи, когда работнику выплачивается выходное пособие. Выплаты, не относящиеся к выходным пособиям. Как рассчитать выходное пособие.
-
01.07.2024, 15:47Находиться в детском отпуске и работать неполный день все еще можно
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
-
01.07.2024, 15:02График работы и график сменности: документируем режим работы сотрудников правильно
Узнаете, чем отличается график работы от графика сменности, какие требования к ним существуют и как составить их правильно.
-
01.07.2024, 13:51Получение пособия по уходу за ребенком не мешает получать также отпускные и больничные
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
-
28.06.2024, 12:23При невыплате компенсации за задержку зарплаты нельзя приостановить работу, считает Роструд
Только задержка зарплаты более чем на 15 дней позволяет сотруднику приостановить работу. У него нет такого права, если работодатель не выплатил компенсации (в частности, проценты по ст. 236 ТК РФ). Они не входят в состав зарплаты, уточнило ведомство.
-
28.06.2024, 12:13Совместитель не переводится на основное место работы автоматически
В Минтруде сообщили, что при увольнении работника с основного места работы трудовой договор по совместительству автоматически не трансформируется в трудовой договор по основному месту работы.
-
27.06.2024, 15:31Минтруд допускает возможность ознакомить работника с копией должностной инструкции вместо оригинала
Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не детализирует, как именно нужно знакомить сотрудников с локальными актами. В нем также нет требования оформлять должностную инструкцию, не закреплены ее понятие, содержание, правила составления.
-
27.06.2024, 15:25Как сравнивать зарплату дистанционщика с МРОТ?
Вопрос-ответ.
-
27.06.2024, 15:23Работница может отказаться от перерывов для кормления ребенка
Буквальное толкование ст. 258 ТК РФ позволяет сделать вывод о том, что перерывы для кормления предоставляются работницам в безусловном порядке. Правило о предоставлении перерывов для кормления следует считать обязательным как для работодателя, так и для работницы.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии