В связи с принятием нового Закона о занятости населения Правительство обновило правила формирования справочника востребованных профессий.

Работодатель не вправе уменьшать зарплату сотруднику на испытании.

Система должна помочь работодателям избежать нарушений в сфере трудовых отношений.

Что может быть, если сшивать все документы по принципу полного оформления дел; не назначать ответственного за хранение документов; формировать дела неправильно; не архивировать электронные дела; не проводить ежегодную экспертизу ценности документов? Разберем эти и другие ошибки и расскажем, как их исправить.

Пример, разновидности, опись дел.

Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными.

Правительство утвердило новые правила возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных госорганов, государственных внебюджетных фондов, федеральных госучреждений (Постановление Правительства РФ от 11 февраля 2025 г. № 140).

Ведение Рострудом реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости, предусмотрено новым Законом о занятости населения.

Каждая форма статистической отчетности состоит из адресной части и таблицы. В адресной части отчета содержится в том числе информация о категориях респондентов, обязанных предоставлять данную форму (Приказ Росстата от 30 января 2025 г. № 34).

Сотрудник подал заявление о переводе на вышестоящую должность.