- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
-
22.08.2022, 08:52Минтруд разъяснил, куда следует обращаться в случае несогласия с решением об отказе в назначении детского пособия или с его размером
В подобной ситуации лицу следует подать обращение о пересмотре решения. Минтруд России в своем официальном телеграм-канале разъяснил, какими способами это можно сделать.
-
19.08.2022, 19:27Защита диплома не прекращает учебный отпуск
Вопрос-ответ.
-
19.08.2022, 09:40Минтруд России разъяснил, в каком случае и в каком объеме следует проводить внеочередную проверку знания требований охраны труда
С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. В связи с этим, по мнению Минтруда России, внеочередная проверка знаний требований охраны труда должна быть проведена в отношении работников, если введенные изменения касаются их трудовых обязанностей.
-
19.08.2022, 09:37Почему Роструд не дает разъяснений по вопросам применения нового порядка обучения по охране труда?
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» было опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации 29 декабря 2021 года.
-
18.08.2022, 08:39Минтруд России уточнил, как сотруднику выбрать банк для перечисления зарплаты
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении. В министерстве уточняют, что при приеме на работу сотрудник пишет заявление, в котором указывает предпочтительный банк и реквизиты карты для перевода зарплаты.
-
18.08.2022, 08:34Как отличить служебную командировку от разъездной работы?
В Трудовом кодексе РФ термин «разъездной характер работы» встречается трижды – в ст. 57, ст. 166 и ст. 168.1. Однако ни в одной из указанных статей не раскрывается содержание этого понятия. Нет определения разъездного характера работы и в других действующих нормативных правовых актах, регулирующих трудовые отношения.
-
17.08.2022, 10:02Какова продолжительность рабочего времени у совместителя?
В Минтруде России напомнили о том, что закон не содержит ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству – как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и у другого работодателя на условиях внешнего совместительства.
-
17.08.2022, 09:33
-
16.08.2022, 09:34Можно ли использовать отпечатки пальцев работников вместо пропусков в офис
Вправе ли работодатель или нанятая им организация производить снятие отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима в рабочие помещения по отпечаткам?
-
15.08.2022, 14:01Уволенному по соглашению сторон не выплатили компенсацию — суды не увидели нарушения
С работником подписали соглашение о расторжении трудового договора с условием о компенсации 3 зарплат. Сотрудник данную сумму не получил и обратился в суд. Он счел неправомерными действия организации, поскольку не ушел бы без компенсации.
-
22.08.2022, 08:52Минтруд разъяснил, куда следует обращаться в случае несогласия с решением об отказе в назначении детского пособия или с его размером
В подобной ситуации лицу следует подать обращение о пересмотре решения. Минтруд России в своем официальном телеграм-канале разъяснил, какими способами это можно сделать.
-
19.08.2022, 19:27Защита диплома не прекращает учебный отпуск
Вопрос-ответ.
-
19.08.2022, 09:40Минтруд России разъяснил, в каком случае и в каком объеме следует проводить внеочередную проверку знания требований охраны труда
С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. В связи с этим, по мнению Минтруда России, внеочередная проверка знаний требований охраны труда должна быть проведена в отношении работников, если введенные изменения касаются их трудовых обязанностей.
-
19.08.2022, 09:37Почему Роструд не дает разъяснений по вопросам применения нового порядка обучения по охране труда?
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» было опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации 29 декабря 2021 года.
-
18.08.2022, 08:39Минтруд России уточнил, как сотруднику выбрать банк для перечисления зарплаты
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении. В министерстве уточняют, что при приеме на работу сотрудник пишет заявление, в котором указывает предпочтительный банк и реквизиты карты для перевода зарплаты.
-
18.08.2022, 08:34Как отличить служебную командировку от разъездной работы?
В Трудовом кодексе РФ термин «разъездной характер работы» встречается трижды – в ст. 57, ст. 166 и ст. 168.1. Однако ни в одной из указанных статей не раскрывается содержание этого понятия. Нет определения разъездного характера работы и в других действующих нормативных правовых актах, регулирующих трудовые отношения.
-
17.08.2022, 10:02Какова продолжительность рабочего времени у совместителя?
В Минтруде России напомнили о том, что закон не содержит ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству – как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и у другого работодателя на условиях внешнего совместительства.
-
17.08.2022, 09:33
-
16.08.2022, 09:34Можно ли использовать отпечатки пальцев работников вместо пропусков в офис
Вправе ли работодатель или нанятая им организация производить снятие отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима в рабочие помещения по отпечаткам?
-
15.08.2022, 14:01Уволенному по соглашению сторон не выплатили компенсацию — суды не увидели нарушения
С работником подписали соглашение о расторжении трудового договора с условием о компенсации 3 зарплат. Сотрудник данную сумму не получил и обратился в суд. Он счел неправомерными действия организации, поскольку не ушел бы без компенсации.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии