За сколько дней до отпуска работник должен написать заявление об уходе не по графику отпусков?

Как известно, в 2022 г. действуют особые трудовые правила: если нынешний работодатель объявил простой, его работники могут временно перевестись к другому работодателю с сохранением старого рабочего места.

Таблица.

Чек-лист.

ФНС и Минцифры с 06.07.2022 запустили проект по подписанию документов на регистрацию организаций и ИП (снятия с учета ИП) с использованием мобильного приложения «Госключ».

Сведения по форме СЗВ-М работодатели представляют ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. А если 15-е число выпало на выходной, когда нужно сдать сведения – пораньше или попозже?

В случае непредоставления работнику ежегодного основного отпуска в течение двух лет, в том числе по его собственному желанию, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

В настоящее время для назначения и выплаты пособий работник представляет при необходимости справку с места работы у другого страхователя о сумме заработка, из которого должны быть исчислены указанные пособия (ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

ФНС России разработала порядок и форму проведения профилактической беседы с заявителями при получении ими квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи о мерах ответственности за ее передачу третьим лицам (письмо ФНС России от 01.07.2022 № БС-4-30/8356@).

На общественное обсуждение вынесен законопроект, предусматривающий внесение изменений в ст. 99 ТК РФ.