Действие соглашения распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность в г. Москве, не представивших мотивированный письменный отказ от присоединения к соглашению в течение 30 дней с момента его опубликования. Отказаться можно от соглашения в целом или от отдельных обязательств.

Минздрав письмом от 14.01.2022 № 30-4/И/1-336 направил «Рекомендации для сотрудников колл-центров и привлекаемых к их работе лиц алгоритмы сбора жалоб, анамнеза, а также алгоритмы дистанционной работы с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

С 1 января 2022 года изменились правила обмена сведениями с оператором маркировки. Для пяти товарных групп прямая подача сведений в систему «Честный знак» больше не доступна.

На сегодняшний день на портале mos.ru доступно свыше 380 электронных услуг и сервисов, которыми пользуются более 14,4 миллиона человек.

Список показателей начнет действовать 25 января. Если проявится хотя бы 1 индикатор, организуют внеплановое контрольно-надзорное мероприятие при взаимодействии с компанией или ИП.

Пример.

Утвержден распоряжением Правительства РФ от 06.10.2021 № 2816-р.

Мэр Москвы продлил до 1 апреля включительно обязанность перевести на дистанционку не менее 30 % персонала. В их число входят те, кто старше 60 лет и имеет заболевания из спецперечня (кроме критически важных кадров).

На портале «Госуслуги» работает сервис «Уведомления по трудовым мигрантам», значительно облегчающий жизнь работодателям, у которых в штате имеются работники-иностранцы.

Компании смогут в ряде случаев собирать и обрабатывать биометрические персональные данные в своих системах с 1 сентября 2022 года. В этот же день ИП и многим юрлицам дадут право использовать в тех же случаях системы таких компаний.