Если до увольнения сотрудник не использовал отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, работодателю придется их компенсировать. Правило внесут в ТК РФ по предписанию КС РФ.

Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В Госдуму внесен законопроект с поправками в статью 59 ТК «Срочный трудовой договор». Законопроект разработан во исполнение Постановления Конституционного суда от 19.12.2023 № 59-П.

Со специалистом заключили трудовой договор, по которому он должен работать в офисе. Менее чем через полгода его уволили за прогул. Он обратился в суд. Заявил, что все время работал удаленно, задания получал по телефону, отчеты направлял в том числе по электронной почте.

Работодатель не вправе диктовать сотрудникам, на сколько частей делить ежегодный отпуск и какой продолжительности должны быть эти части.

Росстат подготовил новые указания по расчету численности работников.

Таблица.

Таблица.

Говорят, что один переезд равняется двум пожарам. Надеемся, что никому из вас не придется проверить это утверждение на практике. Конечно, переезд – это отнюдь не радостное событие. Однако наши рекомендации помогут сделать его (нет, не праздником, поскольку это невозможно) не слишком разрушительным для вашего офиса и вашей нервной системы.

Пример.