В России идет системная цифровизация сферы госуправления. Только через «Госуслуги» за год жители страны получают около 300 миллионов услуг, не выходя из дома. Портал сейчас используют более 100 миллионов человек.

Индексация оклада без реального увеличения зарплаты незаконна.

Летом прошлого года государственные и муниципальные служащие получили освобождение от дисциплинарной ответственности, если несоблюдение антикоррупционных норм произошло по не зависящим от них обстоятельствам (форс-мажор). При этом физлицо должно будет доказать, что именно форс-мажор препятствовал своевременному выполнению антикоррупционных требований и ограничений. Соответствующее уведомление нужно подать в специальную комиссию по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов.

Такая поправка призвана исключить практику уклонения мигрантов от постановки на воинский учет в России. А также минимизировать случаи, когда они намеренно дожидаются достижения предельного призывного возраста и только после этого вступают в гражданство РФ.

Внесенную в трудовую книжку запись о взыскании, не повлекшем увольнение работника, следует признать недействительной.

Вопрос: 1. Можно ли граждан Таджикистана и Узбекистана направить в командировку для работы в регионе, от которого у него нет патента? 2. Какая ответственность грозит работодателю за несоблюдение законодательства?

Индивидуальный предприниматель вправе доверить подписание кадровых документов кому-то из своих работников. И не обязательно специалисту по кадрам.

Если в штатном расписании организации нет должности главного бухгалтера – это нормально. Так тоже можно.

Справку составляют работодатели.

Статья 288 ТК РФ помимо общих оснований для прекращения трудового договора устанавливает право работодателя прекратить бессрочный трудовой договор с совместителем в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.