Рубрика

Психологический практикум

• Как повысить работоспособность?

  О.В. Самойлова, психолог

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №3, 2013

• Мастерство деловых коммуникаций, или Невербальные и вербальные сигналы в деловом общении

  О.В. Самойлова, психолог

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №5, 2012

• Женщина и бизнес: как остаться собой?

  Н.В. Кучер, личный помощник генерального директора «ЗАО ТВК «Авиапарк», член Клуба профессиональных секретарей

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №6, 2011

• Мы не рабы медиа

  Е.Г. Горшкова, психолог, бизнес-тренер

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №8, 2010

• Гроза, пройди стороной!

  Н.В. Кучер, личный помощник генерального директора «ЗАО ТВК "Авиапарк"», член Клуба профессиональных секретарей

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №1, 2010

• Новая сотрудница: остаться в живых

  Когда мы принимаем нового человека в команду, нас волнуют два основных вопроса: во-первых, справится ли он с порученной работой, не обманет ли ожиданий в профессиональном плане, а во-вторых, сможет ли влиться в коллектив, стать частью команды?

  В.С. Блашенкова, Н.С. Макатрова, основатели проекта Womania (www.womania.ru)

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №5, 2009

• Женщина-руководитель: некоторые проблемы и пути их решения

  Сегодня все чаще на руководящие должности назначают женщин, тем не менее, такое назначение – это всегда тема для обсуждений. Исключение составляют, пожалуй, только традиционно «женские» отрасли, где мужчин крайне мало или вовсе нет: детские сады, аптеки, магазины тканей, книг, косметики и т.д. С какими же проблемами сталкивается начинающая женщина-руководитель?

  В.С. Блашенкова, Н.С. Макатрова, основатели проекта Womania (www.womania.ru)

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №10, 2008

• Как избавиться от настойчивых ухаживаний руководителя?

  Что делать, если пристает руководитель? Как корректно ему отказать, не создавая себе проблем?

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №8, 2006

• ЭМОТИВНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ…

  Внутренним условием формирования эмотивного радикала является высокая эмоциональная чувствительность. Люди, обладающие подобной чувствительностью, эмоционально откликаются на мельчайшие нюансы происходящего. Это, как утверждают многие исследователи, врожденная особенность функционирования мозга.

  В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №6, 2005

• ТРЕВОЖНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ КАК БЫ ЧЕГО НЕ ВЫШЛО…

  И вот, уважаемые читатели, настал момент, когда мы приступаем к изучению последнего… Нет, не так… «Последний» – слишком уж мрачное слово. Лучше сказать «оставшегося пока непознанным радикала» – тревожного. Признаюсь, что-то автору не по себе. Одолевают его, знаете ли, сомнения. Получится ли у нас как следует овладеть этой методикой? Получится ли из этого вообще что-либо путное? Стоило ли за это браться? Не поспешили ли мы, не совершили ли ошибки? В общем, как бы чего не вышло.

  В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №9, 2005