Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздничные дни ему положена такая же повышенная оплата, как и прочим.

Минтруд внес поправки в правила подсчета страхового стажа для определения размеров больничных пособий.

Должен ли работодатель получать от работника согласие на сверхурочную работу каждый раз, как возникает необходимость? Или можно взять одно согласие в начале года на весь год на всю сверхурочную работу?

Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, предлагающие предоставить право на отпуск в удобное время работникам, имеющим двоих детей. Правда, не всем.

В трудовом договоре написано, что договор может быть расторгнут досрочно по инициативе работника в случае предупреждения не позднее, чем за один месяц до дня расторжения. А может ли он уволиться в один день как пенсионер?

На официальном сайте Роструда размещены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, среднего и умеренного риска по состоянию на 30.06.2023.

Вопрос-ответ.

Конституционный Суд РФ подтвердил право работника, уволенного по соглашению сторон, на получение выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором или соглашением о его расторжении.

Чтобы воспользоваться днем отдыха взамен отработанного выходного, нужно сначала поработать в выходной.

Письмо Минтруда России от 01.06.2023 № 14-6/ООГ-3853.