Оплата за работу в выходные и праздничные дни работнику оплачивается с учётом положенных ему компенсаций и премий, предусмотренных трудовым договором? В месяц, в котором работники взял отгул ЗП выплачивается полностью, хотя сотрудник отработает на 1 день меньше? То есть день отгула нужно исключить из нормы рабочего времени, при этом ЗП выплатить полностью? Тогда за работу в выходной/праздничный день он получит одинарную оплату, а день отдыха не оплачивается сверх нормы часов? Если работник работал в выходной 4часа, то отгул можно брать на весь день? Напишите, пожалуйста, буквенный код для обозначения в табели учёта рабочего времени отгула

Организация предоставила работнику отпуск по уходу за ребенком и назначила ежемесячное пособие до 1,5 лет. Также ему установили неполное рабочее время: 4 часа в день 5 дней в неделю. При проверке фонд потребовал от страхователя возместить излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком. Он посчитал, что организация создала формальный документооборот для получения денег. Поданные ею документы недостоверны.

Получать ежемесячную выплату по уходу за детьми-инвалидами смогут родители, работающие неполный день.

Социальный фонд утвердил новый бланк формы ЕФС-1 и внес масштабные поправки в порядок ее заполнения.

Если работник хочет уволиться в выходной, нужно ли кадровику и бухгалтеру выходить на работу?

Опубликовали поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.

16 декабря 2023 года Правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта с поправками в отдельные статьи Трудового кодекса РФ.

Срочный трудовой договор заключен на срок исполнения обязанностей отсутствующего работника (отпуск по уходу за ребенком). Основной работник выходит на работу в первый рабочий день после воскресения и праздничного дня. Может ли первый рабочий день быть днем окончания срочного трудовой договора, ведь он выходит за срок действия этого договора?

С 1 января 2024 года маткапитал планируют выдавать только лицам, у которых есть гражданство РФ на день рождения ребенка. При этом место их жительства неважно. Меру поддержки окажут лишь в том случае, если ребенок получил российское гражданство по рождению (п. 1 ст. 1 проекта закона).

Ведомство подготовило новые шаблоны отчетности, по которым организациям предстоит отчитываться о численности работников и их зарплате в 2024 году (Приказ Росстата от 31.07.2023 № 366).