Для контроля за безопасностью производства работ работодатель может использовать приборы, устройства, оборудование и комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, а также хранить полученную информацию (ст. 214.2 ТК РФ) (Письмо Минтруда России от 19 июля 2024 г. № 14-6/ООГ-4414).

В Трудовой кодекс могут включить отдельную статью о порядке депремирования – невыплате работнику или уменьшении размера стимулирующей выплаты.

Работник, временно переведенный на другую должность, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Какую должность следует указать в приказе об увольнении и в ЕФС-1: временную или основную?

Специалист ушел по своей инициативе в августе. Позже работодатель не включил его в приказ о выплате премии по итогам года. Тот не согласился.

Основные законопроекты: какие из них отменены, а какие еще находятся на рассмотрении.

С 1 января 2024 г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя.

Проект Федерального закона № 992331-7.

Гражданин обратился в суд с иском о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, компенсации морального вреда.

Если работник трудился в ночное время, когда работодателю следует произвести доплату работнику за такую работу: при выплате зарплатного аванса или же при окончательном расчете по итогам месяца, когда уже выполнена месячная норма в часах?

СФР разъяснил, какой код указывать в графе 6 подраздела 1.1 разд. 1 формы ЕФС-1 (Письмо СФР от 18 июня 2024 г. № 19-20/27389).