Также могут увеличить размеры штрафов.

Но при определенных условиях.

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о выходных днях для ухода за ребенком-инвалидом, ежегодных отпусках, прописке при переводе в другой регион и о медкнижке. Подробнее расскажем в обзоре.

За ноябрь и декабрь появилось более 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Рассмотрим интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о конкуренции оснований увольнения, компенсации за отпуск, замене надбавки премией.

Принят новый межгосударственный стандарт безопасности труда для средств индивидуальной защиты ног - диэлектрических обуви и бахил. Он определяет технические требования и методы испытаний СИЗ, используемых для работы с частями, находящимися под напряжением, или вблизи токоведущих частей установок до 36 000 В переменного тока (АС) или 25 500 В постоянного тока (DC) (ГОСТ ЕN 50321-1-2023).

Сейчас таким правом обладают лица, имеющие определенный стаж работы в учреждениях здравоохранения. А под учреждениями Гражданский кодекс подразумевает некоммерческую организацию. Поэтому сложилась дискриминационная практика с назначением досрочных пенсий медработникам частной системы здравоохранения.

Какие изменения внести в Положение об оплате труда, если меняется размер доплаты за работу в ночное время? Нужно утвердить новый ЛНА или внести изменения в существующий? Если внести изменения, то что показывать проверяющим за прошедший период? Изъятый лист? Как поступить правильно?

Напомним, что с 2023 года право на пособие по уходу за больным ребенком имеют лица, с которыми оформлены гражданско-правовые договоры: на выполнение работ, оказание услуг, авторские договоры и некоторые другие. Расскажем, при соблюдении каких условий это возможно и как в этом случае считается пособие.

В целях отпуска по уходу за ребенком мачеха — не родственник.

Если работник отпрашивается с работы даже на пару часов, работодателю нужно оформить отпуск.