- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
23.09.2022, 16:29Как заполнить СЗВ-ТД при увольнении в связи с ликвидацией филиала
Минтруд рассказал, что указывать в графе «Причины увольнения…» формы СЗВ-ТД при расторжении трудового договора с сотрудником в связи с закрытием филиала.
-
23.09.2022, 16:27Справка о зарплате с прошлой работы может быть и электронной
Для расчета больничного пособия работодатель может использовать справку 182н, полученную в электронном виде.
-
23.09.2022, 10:17С 1 октября 2022 года – новые стандарты системы безопасности труда
C указанной даты вводятся в действие 16 стандартов системы безопасности труда, посвященных специальной одежде и средствам индивидуальной защиты.
-
23.09.2022, 10:14Форму 4-ФСС заменит второй раздел нового отчета ЕФС-1
Предложена единая форма отчетности для страхователей ЕФС-1 "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Она будет состоять из двух разделов:
-
23.09.2022, 09:06Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан
Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 году, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
-
22.09.2022, 10:40Как оформить сотруднику отсрочку от мобилизации
Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ установлен перечень категорий граждан, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации. Среди них сотрудники, забронированные работодателем.
-
22.09.2022, 09:48Мобилизация: что нужно знать
Что делать работодателю во время мобилизации? Что указать в табеле учета рабочего времени за период мобилизации работника? Что является основанием для расторжения трудового договора с мобилизованным работником? Как будут рассылаться повестки?
-
22.09.2022, 08:57Для работников железнодорожного транспорта определены условия труда и гарантии на 2023-2025 годы
Заключено Отраслевое соглашение по организациям ж/д транспорта на 2023-2025 гг..
-
22.09.2022, 08:54Суд пояснил, как не надо увольнять за прогул
Гражданка была принята на работу продавцом в обособленное подразделение организации. Спустя некоторое время работодатель сообщил, что она должна выполнять свои трудовые обязанности в другом обособленном подразделении. Работница явилась в указанное работодателем подразделение, однако представитель работодателя в устном разговоре сообщил ей об отстранении от работы по причине ее обращения в ГИТ.
-
22.09.2022, 08:53ПФР подготовил единую форму отчетности ЕФС-1
На портале проектов НПА размещен проект (ID 01/02/09-22/00131496) приказа ПФР об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения (Проект Приказа Правления ПФР "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения" (подготовлен 16 сентября 2022 года).
-
23.09.2022, 16:29Как заполнить СЗВ-ТД при увольнении в связи с ликвидацией филиала
Минтруд рассказал, что указывать в графе «Причины увольнения…» формы СЗВ-ТД при расторжении трудового договора с сотрудником в связи с закрытием филиала.
-
23.09.2022, 16:27Справка о зарплате с прошлой работы может быть и электронной
Для расчета больничного пособия работодатель может использовать справку 182н, полученную в электронном виде.
-
23.09.2022, 10:17С 1 октября 2022 года – новые стандарты системы безопасности труда
C указанной даты вводятся в действие 16 стандартов системы безопасности труда, посвященных специальной одежде и средствам индивидуальной защиты.
-
23.09.2022, 10:14Форму 4-ФСС заменит второй раздел нового отчета ЕФС-1
Предложена единая форма отчетности для страхователей ЕФС-1 "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Она будет состоять из двух разделов:
-
23.09.2022, 09:06Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан
Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 году, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
-
22.09.2022, 10:40Как оформить сотруднику отсрочку от мобилизации
Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ установлен перечень категорий граждан, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации. Среди них сотрудники, забронированные работодателем.
-
22.09.2022, 09:48Мобилизация: что нужно знать
Что делать работодателю во время мобилизации? Что указать в табеле учета рабочего времени за период мобилизации работника? Что является основанием для расторжения трудового договора с мобилизованным работником? Как будут рассылаться повестки?
-
22.09.2022, 08:57Для работников железнодорожного транспорта определены условия труда и гарантии на 2023-2025 годы
Заключено Отраслевое соглашение по организациям ж/д транспорта на 2023-2025 гг..
-
22.09.2022, 08:54Суд пояснил, как не надо увольнять за прогул
Гражданка была принята на работу продавцом в обособленное подразделение организации. Спустя некоторое время работодатель сообщил, что она должна выполнять свои трудовые обязанности в другом обособленном подразделении. Работница явилась в указанное работодателем подразделение, однако представитель работодателя в устном разговоре сообщил ей об отстранении от работы по причине ее обращения в ГИТ.
-
22.09.2022, 08:53ПФР подготовил единую форму отчетности ЕФС-1
На портале проектов НПА размещен проект (ID 01/02/09-22/00131496) приказа ПФР об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения (Проект Приказа Правления ПФР "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения" (подготовлен 16 сентября 2022 года).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха