В трудовой книжке у вновь принятого сотрудника запись об увольнении с прежнего места работы заверена печатью "Для документов", на данной печати присутствуют все реквизиты компании. Считается ли это ошибкой и необходимо заверять запись только основной печатью работодателя или отдела кадров?

В перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, внесены изменения (Приказ Минтруда РФ от 27.03.2023 № 215н, зарег. в Минюсте 21.07.2023).

Госдума одобрила поправки в КоАП РФ, усиливающие ответственность работодателей за нарушения в сфере воинского учета.

В последний Обзор судебной практики Верховного Суда РФ попало определение о квотировании рабочих мест для инвалидов.

Минтруд назвал два условия.

Разработан законопроект, предлагающий отменить ежегодное подтверждение организациями основного вида деятельности в целях взносов на травматизм. Но следить за своими кодами ОКВЭД компаниям все равно придется.

Начало отпуска по беременности и родам зависит от выбора женщины.

Тру­до­вое за­ко­но­да­тель­ство не со­дер­жит та­ко­го по­ня­тия как «отгул». Од­на­ко в жизни этот тер­мин ис­поль­зу­ет­ся до­ста­точ­но часто. Кто-то под от­гу­лом под­ра­зу­ме­ва­ет день, взя­тый в счет еже­год­но­го опла­чи­ва­е­мо­го от­пус­ка, кто-то – день от­пус­ка за свой счет, а кто-то – по­ло­жен­ный в силу за­ко­на до­пол­ни­тель­ный день от­ды­ха. От вло­жен­но­го в слово «отгул» смыс­ла за­ви­сит фор­му­ли­ров­ка в за­яв­ле­нии на отгул. Мы при­ве­дем об­раз­цы за­яв­ле­ний для раз­ных си­ту­а­ций.

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздничные дни ему положена такая же повышенная оплата, как и прочим.

Минтруд внес поправки в правила подсчета страхового стажа для определения размеров больничных пособий.