Имеет ли право работодатель торопить работника, чтобы тот быстрее заканчивал свое обеденное время и шел работать?

Сотрудник не имел права отказаться от исполнения требования фельдшера проследовать на вызов для оказания пациенту медицинской помощи, поскольку вызов поступил в его рабочее время.

Одно из оснований расторжения трудового договора – это расторжение договора по инициативе работника или по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Это равнозначные понятия. Для расторжения договора по этому основанию работник должен подать работодателю письменное заявление.

Единственный родитель, не состоящий в браке, получает стандартный НДФЛ-вычет в двойном размере. ФНС разъяснила, каким документом может быть подтвержден факт отсутствия мужа/жены.

Временно переведенный работник не может отказаться возвращаться к основному работодателю.

Вопрос-ответ.

Подтверждать статус предпенсионера СФР будет по своим правилам.

До 23 июня идет публичное обсуждение проекта с изменениями правил воинского учета.

Минтруд утвердил 55 новых профессиональных стандартов.

Работодатель направил работника на обучение в другую местность. Период учебы приходится в т. ч. на выходные дни. Должен ли работодатель оплачивать такие выходные в повышенном размере?