Работник написал заявление на выдачу трудовой книжки для назначения пенсии. 1. Нужно ли делать отметки в книге учета движения трудовых книжек (при выдаче и обратном получении от работника)? 2. Если нужно, то какие и в каком порядке?

1 июня 2023 года, во Всемирный день защиты детей Госдума приняла во втором и третьем чтениях проект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних.

Она заменит номенклатуру 2012 года и будет действовать 2 года.

Минтруд России ответил на этот вопрос в письме от 15.05.2023 № 14-6/ООГ-3428.

Правительство РФ утвердило правила дистанционного проведения медицинских осмотров с использованием медизделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников.

Минтруд разъяснил отдельные вопросы, касающиеся временного перевода сотрудников к другому работодателю. В том числе особенностей оформления срочного трудового договора и выплаты больничного пособия.

Обязанность по доказыванию наличия причинной связи между допущенным работодателем нарушением и невозможностью его дальнейшего трудоустройства возлагается на работника.

Необходимость внесения поправок обусловлена, прежде всего, тем, что 1 сентября 2023 года вступят в силу принятые в конце прошлого года Федеральные законы от 29.12.2022 № 629-ФЗ и № 580-ФЗ.

При устройстве на новую работу сотрудник выяснил, что предыдущий работодатель неверно указал в трудовой книжке дату увольнения. Кто должен исправлять этот промах – старый работодатель или новый?

Изменения вступают в силу уже со 2 июня 2023 года.