- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
25.03.2024, 12:11Новое в законодательстве
Приказ Минтруда России от 13.02.2024 № 57н «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице».
-
22.03.2024, 14:05Можно ли получить электронную подпись юрлица дистанционно
Электронная подпись юрлица – полезный инструмент, который значительно упростит документооборот с налоговой инспекцией, другими госорганами, позволит работать на госуслугах. И некоторые организации, еще не имеющие электронной подписи, задаются вопросом – возможно ли получить электронную подпись на юридическое лицо бесплатно и без посещения удостоверяющего центра?
-
22.03.2024, 13:59Можно ли оформить приказ о привлечении к работе в выходной постфактум?
Если издать письменное распоряжение (приказ) заранее — это нарушение.
-
22.03.2024, 13:55Подтверждают ли уровень зарплаты переводы денег на карту работника с личного счета руководителя?
Работник попытался взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, утверждая, что оплата его труда была в два раза больше той, что установлена в трудовом договоре. В качестве доказательств он предоставил информацию о переводах на его карту денежных сумм с личного счета директора предприятия (Определение Девятого КСОЮ от 08 февраля 2024 г. № 8Г-394/2024).
-
22.03.2024, 10:47
-
21.03.2024, 10:32При увольнении работника за повторный проступок важно, когда он совершен
Должен быть признак неоднократности.
-
21.03.2024, 10:30Гражданин трудился во время больничного на второй работе: суд отказал фонду в возмещении переплаты
Организация представила в фонд сведения для выплаты больничного. Пособие перечислили. При камеральной проверке фонд выяснил: на момент наступления страхового случая работник трудился по основному месту в 2 организациях (использовал дубликат трудовой книжки). При этом у второго работодателя в дни, указанные в больничном, он работал. Фонд вынес решения о возмещении излишних расходов, привлечении к ответственности, выставил требование об уплате недоимки, пеней и штрафов. Он полагал:
-
21.03.2024, 10:26Кто может оформить отпуск по уходу, если в семье родились двойняшки?
Если в семье родились двойняшки, взять детский отпуск могут два члена семьи. Например, мама и бабушка или оба родителя малышей.
-
20.03.2024, 15:18Минтруд России разъяснил некоторые критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности
Федеральное бюро медико-социальной экспертизы Минтруда подготовило методические разъяснения по установлению пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний степени утраты профессиональной трудоспособности (Письмо ФБ МСЭ Минтруда России от 4 марта 2024 г. № 12424.ФБ.77/2024).
-
20.03.2024, 15:13Работодатель не вправе обязать работника заключить договор банковского счета с определенным банком
Это противоречит нормам Гражданского кодекса РФ.
-
25.03.2024, 12:11Новое в законодательстве
Приказ Минтруда России от 13.02.2024 № 57н «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице».
-
22.03.2024, 14:05Можно ли получить электронную подпись юрлица дистанционно
Электронная подпись юрлица – полезный инструмент, который значительно упростит документооборот с налоговой инспекцией, другими госорганами, позволит работать на госуслугах. И некоторые организации, еще не имеющие электронной подписи, задаются вопросом – возможно ли получить электронную подпись на юридическое лицо бесплатно и без посещения удостоверяющего центра?
-
22.03.2024, 13:59Можно ли оформить приказ о привлечении к работе в выходной постфактум?
Если издать письменное распоряжение (приказ) заранее — это нарушение.
-
22.03.2024, 13:55Подтверждают ли уровень зарплаты переводы денег на карту работника с личного счета руководителя?
Работник попытался взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, утверждая, что оплата его труда была в два раза больше той, что установлена в трудовом договоре. В качестве доказательств он предоставил информацию о переводах на его карту денежных сумм с личного счета директора предприятия (Определение Девятого КСОЮ от 08 февраля 2024 г. № 8Г-394/2024).
-
22.03.2024, 10:47
-
21.03.2024, 10:32При увольнении работника за повторный проступок важно, когда он совершен
Должен быть признак неоднократности.
-
21.03.2024, 10:30Гражданин трудился во время больничного на второй работе: суд отказал фонду в возмещении переплаты
Организация представила в фонд сведения для выплаты больничного. Пособие перечислили. При камеральной проверке фонд выяснил: на момент наступления страхового случая работник трудился по основному месту в 2 организациях (использовал дубликат трудовой книжки). При этом у второго работодателя в дни, указанные в больничном, он работал. Фонд вынес решения о возмещении излишних расходов, привлечении к ответственности, выставил требование об уплате недоимки, пеней и штрафов. Он полагал:
-
21.03.2024, 10:26Кто может оформить отпуск по уходу, если в семье родились двойняшки?
Если в семье родились двойняшки, взять детский отпуск могут два члена семьи. Например, мама и бабушка или оба родителя малышей.
-
20.03.2024, 15:18Минтруд России разъяснил некоторые критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности
Федеральное бюро медико-социальной экспертизы Минтруда подготовило методические разъяснения по установлению пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний степени утраты профессиональной трудоспособности (Письмо ФБ МСЭ Минтруда России от 4 марта 2024 г. № 12424.ФБ.77/2024).
-
20.03.2024, 15:13Работодатель не вправе обязать работника заключить договор банковского счета с определенным банком
Это противоречит нормам Гражданского кодекса РФ.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха