- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
27.03.2024, 10:47Работодатели могут проводить диспансерное наблюдение в отношении своих работников
Расскажем, как будет работать новый механизм.
-
27.03.2024, 10:40Положено ли выходное пособие работникам ИП, которые попали под сокращение?
Прошу дать разъяснения по правам сотрудника в связи с закрытием магазина. Какую процедуру должен соблюсти работодатель и какие выплаты мне полагаются. Я работаю у индивидуального предпринимателя более трех месяцев. У работодателя три магазина, магазин, в котором я работаю он решил закрыть. Остальные магазины продолжают работу. О закрытии магазина от сообщил устно, за месяц до закрытия. Работодатель устно предложил мне работу в другом магазине, предложенная работа ниже моей квалификации- я отказалась! В трудовом договоре конкретное место работы не указано, т.е. место работы просто на Индивидуального предпринемателя. В трудовом договоре указано, что расторжение трудового договора производится в соответствии с законодательством РФ. Трудовой договор бессрочный. Место работы в гор. Санкт- Петербург.
-
27.03.2024, 10:37Одновременная выплата больничного пособия и ежемесячного пособия по уходу за одним и тем же ребенком не предусмотрена
СФР рассмотрел ситуацию. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок заболел, а мать не состоянии за ним ухаживать, поскольку также заболела. Может ли в такой ситуации отец взять больничный по уходу за ребенком несмотря на то, что его супруга находится в отпуске по уходу за этим же ребенком?
-
26.03.2024, 10:03Статотчеты о численности и зарплате за I квартал по новой форме нужно сдать до 10 апреля
Будьте внимательны! Сведения нужно представить в два адреса: Росстату и своему органу-учредителю.
-
26.03.2024, 09:58Новое в законодательстве
Федеральный закон от 23.03.2024 № 54-ФЗ «О внесении изменений в статью 79 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статью 28.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"».
-
26.03.2024, 09:54Ищем отличия: молодой специалист и молодой работник
13 марта 2024 г. Дума приняла в первом чтении поправки к Закону о молодежной политике (Проект федерального закона № 387179-8).
-
25.03.2024, 12:27Сведения пропускной системы компании не являются доказательством сверхурочной работы
Сведения пропускной системы компании не являются доказательством сверхурочной работы.
-
25.03.2024, 12:26За нарушения при размещении сведений в цифровой платформе соцсферы предлагают штрафовать
Минтруд России подготовил поправки в КоАП, которые должны обеспечить достоверность и актуальность информации в ГИС "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере". Речь идет о ресурсе, систематизирующем данные, необходимые для предоставления мер соцзащиты и поддержки.
-
25.03.2024, 12:23Заявление на увольнение по собственному желанию — образцы и правила составления заявлений
Одно из оснований расторжения трудового договора – это расторжение договора по инициативе работника или по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Это равнозначные понятия. Для расторжения договора по этому основанию работник должен подать работодателю письменное заявление.
-
25.03.2024, 12:19В какой срок нужно сообщить СФР о том, что сотрудница уходит в декрет
На работницу, подавшую заявление о предоставлении отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, нужно сдать в СФР форму ЕФС-1 с подразделом 1.2. Фонд уточнил, в какой срок направляются эти сведения.
-
27.03.2024, 10:47Работодатели могут проводить диспансерное наблюдение в отношении своих работников
Расскажем, как будет работать новый механизм.
-
27.03.2024, 10:40Положено ли выходное пособие работникам ИП, которые попали под сокращение?
Прошу дать разъяснения по правам сотрудника в связи с закрытием магазина. Какую процедуру должен соблюсти работодатель и какие выплаты мне полагаются. Я работаю у индивидуального предпринимателя более трех месяцев. У работодателя три магазина, магазин, в котором я работаю он решил закрыть. Остальные магазины продолжают работу. О закрытии магазина от сообщил устно, за месяц до закрытия. Работодатель устно предложил мне работу в другом магазине, предложенная работа ниже моей квалификации- я отказалась! В трудовом договоре конкретное место работы не указано, т.е. место работы просто на Индивидуального предпринемателя. В трудовом договоре указано, что расторжение трудового договора производится в соответствии с законодательством РФ. Трудовой договор бессрочный. Место работы в гор. Санкт- Петербург.
-
27.03.2024, 10:37Одновременная выплата больничного пособия и ежемесячного пособия по уходу за одним и тем же ребенком не предусмотрена
СФР рассмотрел ситуацию. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок заболел, а мать не состоянии за ним ухаживать, поскольку также заболела. Может ли в такой ситуации отец взять больничный по уходу за ребенком несмотря на то, что его супруга находится в отпуске по уходу за этим же ребенком?
-
26.03.2024, 10:03Статотчеты о численности и зарплате за I квартал по новой форме нужно сдать до 10 апреля
Будьте внимательны! Сведения нужно представить в два адреса: Росстату и своему органу-учредителю.
-
26.03.2024, 09:58Новое в законодательстве
Федеральный закон от 23.03.2024 № 54-ФЗ «О внесении изменений в статью 79 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статью 28.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"».
-
26.03.2024, 09:54Ищем отличия: молодой специалист и молодой работник
13 марта 2024 г. Дума приняла в первом чтении поправки к Закону о молодежной политике (Проект федерального закона № 387179-8).
-
25.03.2024, 12:27Сведения пропускной системы компании не являются доказательством сверхурочной работы
Сведения пропускной системы компании не являются доказательством сверхурочной работы.
-
25.03.2024, 12:26За нарушения при размещении сведений в цифровой платформе соцсферы предлагают штрафовать
Минтруд России подготовил поправки в КоАП, которые должны обеспечить достоверность и актуальность информации в ГИС "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере". Речь идет о ресурсе, систематизирующем данные, необходимые для предоставления мер соцзащиты и поддержки.
-
25.03.2024, 12:23Заявление на увольнение по собственному желанию — образцы и правила составления заявлений
Одно из оснований расторжения трудового договора – это расторжение договора по инициативе работника или по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Это равнозначные понятия. Для расторжения договора по этому основанию работник должен подать работодателю письменное заявление.
-
25.03.2024, 12:19В какой срок нужно сообщить СФР о том, что сотрудница уходит в декрет
На работницу, подавшую заявление о предоставлении отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, нужно сдать в СФР форму ЕФС-1 с подразделом 1.2. Фонд уточнил, в какой срок направляются эти сведения.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха