Специалист ушел по своей инициативе в августе. Позже работодатель не включил его в приказ о выплате премии по итогам года. Тот не согласился.

Основные законопроекты: какие из них отменены, а какие еще находятся на рассмотрении.

С 1 января 2024 г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя.

Проект Федерального закона № 992331-7.

Гражданин обратился в суд с иском о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, компенсации морального вреда.

Если работник трудился в ночное время, когда работодателю следует произвести доплату работнику за такую работу: при выплате зарплатного аванса или же при окончательном расчете по итогам месяца, когда уже выполнена месячная норма в часах?

СФР разъяснил, какой код указывать в графе 6 подраздела 1.1 разд. 1 формы ЕФС-1 (Письмо СФР от 18 июня 2024 г. № 19-20/27389).

Парламентарии во главе с Вячеславом Володиным предлагают объединить получение российского гражданства и постановку на воинский учет. Соответствующий законопроект внесен в нижнюю палату парламента.

Предлагают дополнить ТК РФ нормами об отпуске инвалидов, механизме противодействия долгам по зарплате, контроле за соблюдением коллективных договоров и соглашений. Поправки о временном переводе и предоставлении труда персонала из проекта исключили. Подробнее о новшествах расскажем в обзоре.

Безусловно, такое возможно исключительно с согласия работодателя.