- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
13.03.2024, 10:25Отказывать пенсионеру в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты нельзя
В силу части второй ст. 128 ТК РФ предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году работающему пенсионеру по старости (по возрасту) является не правом, а обязанностью работодателя, которая не ставится в зависимость от каких-либо причин. Однако работодатель в данном случае (Определение Третьего КСОЮ от 24 января 2024 г. по делу № 8Г-28238/2023) это не учел.
-
12.03.2024, 11:08Предварительный медосмотр оплачивает работодатель
Даже если по итогам обязательного предварительного медосмотра соискатель оказался не годен для приема на работу, требовать с него деньги за медосмотр несостоявшийся работодатель не вправе.
-
12.03.2024, 11:00Трудинспекторы получили доступ к налоговой тайне
Минтруд утвердил перечень сведений (в т.ч. составляющих налоговую тайну), которые налоговики должны передавать Роструду, а также региональным межведомственным комиссиям по противодействию нелегальной занятости.
-
12.03.2024, 10:59Сколько платить работнику, призванному на военные сборы
На время прохождения военных сборов за сотрудником сохраняется место работы и средний заработок. Как оплатить период сборов, если, помимо рабочих дней, в него попали и выходные?
-
12.03.2024, 10:34ВС РФ напомнил признаки трудовых правоотношений
Между организацией и гражданином был заключен агентский договор. Для выполнения поручения по договору гражданину передали имущество - анализатор стоимостью 1,5 млн руб. Данное имущество (анализатор) было украдено из принадлежащего гражданину автомобиля. Тогда организация обратилась в полицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности неустановленных лиц, которые совершили кражу имущества, потерпевшим в рамках уголовного дела признана организация.
-
12.03.2024, 10:27Федеральный закон от 11 марта 2024 г. № 47-ФЗ «О внесении изменений в статьи 10 и 17 Федерального закона "О страховых пенсиях"»
Прабабушкам и прадедушкам повысят доплату к страховой пенсии.
-
11.03.2024, 10:19Можно ли привлечь работника к ответственности, если при увольнении он удалил с рабочего компьютера всю информацию, связанную с работой?
Подобная ситуация - без преувеличения, страшный сон работодателя. Особенно, если речь идет о бухгалтерских документах. Ведь с этого года Стандарт "Концептуальные основы..." четко и однозначно возлагает ответственность за организацию ведения бухучета и хранения бухгалтерских документов на руководителя учреждения. Это значит, что за нарушения в этой части к ответственности по ст. 15.15.6 КоАП РФ привлекать будут именно руководителя.
-
11.03.2024, 10:15Работник может получать и детское, и больничное пособия одновременно
С 01.01.2024 сотрудник, у которого есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, может вернуться на работу на полный день, продолжив получать детское пособие. При этом факт получения пособия по уходу за ребенком не лишает его права на оплачиваемый больничный.
-
07.03.2024, 12:59Работодатель обязан выдать работнику достоверную характеристику
В правоприменительной практике широко распространена позиция о необходимости выдачи работнику характеристики по его запросу как документа, связанного с работой (определения Ставропольского краевого суда от 31 декабрь 2023 г. № 33а-1548/2023, Нижегородского облсуда от 18 июль 2023 № 33-10812/2023, Челябинского облсуда от 8 февраль 2022 № 11-695/2022, Второго КСОЮ от 2 март 2021 № 8Г-1063/2021, Московского горсуда от 8 декабрь 2021 № 33-45779/2021 и другие, смотрите Энциклопедию решений).
-
07.03.2024, 12:56В течение какого времени можно привлечь работодателя к ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора
Работодатель не указал в трудовых договорах с отдельными работниками условия труда на рабочем месте, за что был привлечен постановлением ГИТ к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Верховного Суда РФ от 08.12.2023 № 5-АД23-95-К2).
-
13.03.2024, 10:25Отказывать пенсионеру в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты нельзя
В силу части второй ст. 128 ТК РФ предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году работающему пенсионеру по старости (по возрасту) является не правом, а обязанностью работодателя, которая не ставится в зависимость от каких-либо причин. Однако работодатель в данном случае (Определение Третьего КСОЮ от 24 января 2024 г. по делу № 8Г-28238/2023) это не учел.
-
12.03.2024, 11:08Предварительный медосмотр оплачивает работодатель
Даже если по итогам обязательного предварительного медосмотра соискатель оказался не годен для приема на работу, требовать с него деньги за медосмотр несостоявшийся работодатель не вправе.
-
12.03.2024, 11:00Трудинспекторы получили доступ к налоговой тайне
Минтруд утвердил перечень сведений (в т.ч. составляющих налоговую тайну), которые налоговики должны передавать Роструду, а также региональным межведомственным комиссиям по противодействию нелегальной занятости.
-
12.03.2024, 10:59Сколько платить работнику, призванному на военные сборы
На время прохождения военных сборов за сотрудником сохраняется место работы и средний заработок. Как оплатить период сборов, если, помимо рабочих дней, в него попали и выходные?
-
12.03.2024, 10:34ВС РФ напомнил признаки трудовых правоотношений
Между организацией и гражданином был заключен агентский договор. Для выполнения поручения по договору гражданину передали имущество - анализатор стоимостью 1,5 млн руб. Данное имущество (анализатор) было украдено из принадлежащего гражданину автомобиля. Тогда организация обратилась в полицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности неустановленных лиц, которые совершили кражу имущества, потерпевшим в рамках уголовного дела признана организация.
-
12.03.2024, 10:27Федеральный закон от 11 марта 2024 г. № 47-ФЗ «О внесении изменений в статьи 10 и 17 Федерального закона "О страховых пенсиях"»
Прабабушкам и прадедушкам повысят доплату к страховой пенсии.
-
11.03.2024, 10:19Можно ли привлечь работника к ответственности, если при увольнении он удалил с рабочего компьютера всю информацию, связанную с работой?
Подобная ситуация - без преувеличения, страшный сон работодателя. Особенно, если речь идет о бухгалтерских документах. Ведь с этого года Стандарт "Концептуальные основы..." четко и однозначно возлагает ответственность за организацию ведения бухучета и хранения бухгалтерских документов на руководителя учреждения. Это значит, что за нарушения в этой части к ответственности по ст. 15.15.6 КоАП РФ привлекать будут именно руководителя.
-
11.03.2024, 10:15Работник может получать и детское, и больничное пособия одновременно
С 01.01.2024 сотрудник, у которого есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, может вернуться на работу на полный день, продолжив получать детское пособие. При этом факт получения пособия по уходу за ребенком не лишает его права на оплачиваемый больничный.
-
07.03.2024, 12:59Работодатель обязан выдать работнику достоверную характеристику
В правоприменительной практике широко распространена позиция о необходимости выдачи работнику характеристики по его запросу как документа, связанного с работой (определения Ставропольского краевого суда от 31 декабрь 2023 г. № 33а-1548/2023, Нижегородского облсуда от 18 июль 2023 № 33-10812/2023, Челябинского облсуда от 8 февраль 2022 № 11-695/2022, Второго КСОЮ от 2 март 2021 № 8Г-1063/2021, Московского горсуда от 8 декабрь 2021 № 33-45779/2021 и другие, смотрите Энциклопедию решений).
-
07.03.2024, 12:56В течение какого времени можно привлечь работодателя к ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора
Работодатель не указал в трудовых договорах с отдельными работниками условия труда на рабочем месте, за что был привлечен постановлением ГИТ к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Верховного Суда РФ от 08.12.2023 № 5-АД23-95-К2).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха