Роструд скорректировал формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Приказ Роструда от 26 июля 2024 г. № 190 (зарег. в Минюсте 5 ноября 2024 г.)).

С 01.03.2025 в Трудовом кодексе появится новая статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».

Если сотрудница, у которой есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, прерывает детский отпуск и выходит на работу, но при этом просит перевести ее на неполный день, СФР следует уведомить об изменении режима работы.

Возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, приостановивших свою деятельность, предлагается продлить до конца 2025 года.

Вопрос-ответ.

Госдума во втором и третьем чтениях приняла закон об ужесточении ответственности за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Вопрос-ответ.

Сотрудник попросил уволить его по собственному желанию через 3 дня. Затем он направил почтой письмо с отзывом заявления об уходе. Работодатель не получил его до того, как расторг трудовой договор. Специалист обратился в суд.

В октябре этого года принято несколько важных нормативных актов, о которых необходимо знать работодателю. В новостной ленте мы ежедневно освещаем наиболее значимые документы. Тем, кому не удавалось следить за новостями, быть в курсе главных событий поможет наш дайджест.

С 1 января 2025 года для безработных россиян будут разрабатывать индивидуальные карьерные планы. А для участников СВО предусмотрят адресное сопровождение. Об этом напомнил Роструд на своем официальном сайте.