Понятие "конфликт интересов" закреплено в Законе № 273-ФЗ о противодействии коррупции. Под этим термином понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, занимающего должность, замещение которой:

Единственный родитель имеет право на получение стандартного НДФЛ-вычета в двойном размере. Московские налоговики рассказали, какие документы должен предъявить работник, чтобы воспользоваться этим правом.

12 апреля на Международной выставке-форуме «Россия» прошла пленарная сессия «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя» под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Участники обсудили реализацию национального проекта «Кадры», востребованные профессий будущего и текущие вызовы рынка труда. Мероприятие состоялось в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства.

Нормы Трудового кодекса говорят о том, что «обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги» (ст. 134 ТК РФ).

Если сотрудник отказался от перевода на работу в другую местность, его увольнение должно проходить по тем же правилам, что и увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, среди прочего, входят дни неоплачиваемого отпуска, предоставленного по просьбе работника. Правда, не все.

Постановление Правительства РФ от 25.04.2024 № 537 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2332».

Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Письмо Минтруда России от 12.04.2024 № 28-6/ООГ-489.

Добрый вечер! На Предприятии планируется сокращение численности или штата работников. В перспективе работникам подпадающим под сокращение, будут предложены вакантные должности по соответствующей квалификации. 1. В случае отказа работником от предложенной должности, должны ли мы будем выплачивать выходное пособие и выплаты за 2й и 3й месяц в размере среднемесячного заработка при увольнении, если вакантная должность была предложена, но работник от нее отказался? 2. От какого количества сокращение признается массовым, если штатная численность на Предприятии составляет 350 человек?