- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
08.05.2024, 12:15Может ли работник отказаться от зарплатного аванса?
Вопрос-ответ.
-
08.05.2024, 11:55Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.
-
08.05.2024, 11:47Роструд обновил чек-листы для проверки работодателей
Внесены изменения в формы проверочных листов для осуществления федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства (Приказ Роструда от 16.02.2024 № 31 (зарег. в Минюсте 3 мая 2024 г.)).
-
07.05.2024, 12:33Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение
Специалиста обособленного подразделения решили сократить. Уведомление об увольнении ему направили по почте. Оно вернулось, когда истек срок хранения. Документ выслали еще раз, работник его получил. Через 12 дней после этого сотрудника уволили. Он обратился в суд.
-
07.05.2024, 12:32Правительство РФ поддержало идею учреждения профессионального праздника – Дня математика
Его планируют отмечать 1 декабря – в день рождения выдающегося русского математика Н. И. Лобачевского. Председатель Правительства Михаил Мишустин распорядился закрепить эту дату в календаре. Минпросвещения России должно в течение двух месяцев подготовить необходимый нормативный правовой акт, который закрепит принятое решение.
-
07.05.2024, 12:29Оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении: обзор практики КС РФ за I квартал 2024 года
Конституционный Суд РФ выпустил обзор своей практики за 1 квартал 2024 года. Среди прочего, в него включено определение от 18 января 2024 года № 2-О, в котором КС РФ проанализировал часть вторую ст. 394 ТК РФ. Согласно данному законоположению орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы (Обзор Конституционного Суду РФ от 3 мая 2024 г.).
-
07.05.2024, 12:25Как будут работать комиссии по противодействию нелегальной занятости
Правительство РФ утвердило Положение о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости.
-
07.05.2024, 12:19Всегда ли период мобилизации работника учитывается в его отпускном стаже
Трудовой договор с работником, который был мобилизован или который заключил контракт (в том числе о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ), приостанавливается.
-
06.05.2024, 11:22Больничный выдан за отработанный день - вместо пособия можно перечислить зарплату
Сотрудник после работы обратился в медучреждение. Ему выдали больничный. Работодатель за этот день выплатил ему зарплату, а за 2-й и 3-й дни болезни — пособие. С 4-го дня больничный оплачивал уже СФР.
-
06.05.2024, 11:17Утверждено положение о едином реестре военнообязанных
Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 «О государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете"»
-
08.05.2024, 12:15Может ли работник отказаться от зарплатного аванса?
Вопрос-ответ.
-
08.05.2024, 11:55Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.
-
08.05.2024, 11:47Роструд обновил чек-листы для проверки работодателей
Внесены изменения в формы проверочных листов для осуществления федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства (Приказ Роструда от 16.02.2024 № 31 (зарег. в Минюсте 3 мая 2024 г.)).
-
07.05.2024, 12:33Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение
Специалиста обособленного подразделения решили сократить. Уведомление об увольнении ему направили по почте. Оно вернулось, когда истек срок хранения. Документ выслали еще раз, работник его получил. Через 12 дней после этого сотрудника уволили. Он обратился в суд.
-
07.05.2024, 12:32Правительство РФ поддержало идею учреждения профессионального праздника – Дня математика
Его планируют отмечать 1 декабря – в день рождения выдающегося русского математика Н. И. Лобачевского. Председатель Правительства Михаил Мишустин распорядился закрепить эту дату в календаре. Минпросвещения России должно в течение двух месяцев подготовить необходимый нормативный правовой акт, который закрепит принятое решение.
-
07.05.2024, 12:29Оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении: обзор практики КС РФ за I квартал 2024 года
Конституционный Суд РФ выпустил обзор своей практики за 1 квартал 2024 года. Среди прочего, в него включено определение от 18 января 2024 года № 2-О, в котором КС РФ проанализировал часть вторую ст. 394 ТК РФ. Согласно данному законоположению орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы (Обзор Конституционного Суду РФ от 3 мая 2024 г.).
-
07.05.2024, 12:25Как будут работать комиссии по противодействию нелегальной занятости
Правительство РФ утвердило Положение о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости.
-
07.05.2024, 12:19Всегда ли период мобилизации работника учитывается в его отпускном стаже
Трудовой договор с работником, который был мобилизован или который заключил контракт (в том числе о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ), приостанавливается.
-
06.05.2024, 11:22Больничный выдан за отработанный день - вместо пособия можно перечислить зарплату
Сотрудник после работы обратился в медучреждение. Ему выдали больничный. Работодатель за этот день выплатил ему зарплату, а за 2-й и 3-й дни болезни — пособие. С 4-го дня больничный оплачивал уже СФР.
-
06.05.2024, 11:17Утверждено положение о едином реестре военнообязанных
Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 «О государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете"»
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха