Специалист должен проходить обязательный медосмотр как на основном месте, так и на работе по внешнему совместительству.

Установить работнику испытательный срок можно только при заключении трудового договора.

Таблица.

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности.

Срочный трудовой договор заключают каждый раз на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Депутаты предлагали дополнить ТК РФ новой статьей.

Новый Федеральный закон от 28 февраля 2025 г. № 23-ФЗ вносит изменения в несколько законодательных актов, включая закон о персональных данных, об органах службы безопасности и другие.

Есть категории работников, которых нельзя направить в командировку без их согласия. А некоторых запрещено отправлять в командировки вовсе.

Начали применять режим высылки незаконных мигрантов. Уточнен перечень производств, работ и должностей, на которых ограничен труд женщин. Справки об инвалидности станут электронными. Напомнили, что время на переодевание в спецодежду включают в рабочее.

Работника уволили якобы по его инициативе в связи с выходом на пенсию, а на следующий день заключили с ним срочный трудовой договор на один год, затем дополнительным соглашением продлили срок договора еще на один год, а по истечении этого срока уволили (определение Первого КСОЮ от 27 января 2025 г. № 8Г-34536/2024).