- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
03.10.2024, 20:48На портале госуслуг появилось электронное удостоверение многодетной семьи
Теперь для подтверждения права на получение льгот и скидок достаточно показать проверяющему специальный QR-код. Он должен появиться в разделе «Документы» в личном кабинете каждого члена многодетной семьи.
-
03.10.2024, 15:19
-
03.10.2024, 15:04
-
03.10.2024, 12:02Работодателей могут обязать оплачивать такси для сотрудников в ночное время
Согласно поправкам, работодатели должны обеспечивать проезд работника до места работы и обратно, если нет возможности воспользоваться общественным транспортом.
-
02.10.2024, 19:39Повышение оклада и выплата премии не всегда признается индексацией зарплаты
Согласно ст. 134 ТК РФ работодатель обязан принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты, то есть производить ее индексацию. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
-
01.10.2024, 15:02По всей России 2 октября проверят систему оповещения
Во всех регионах России 2 октября пройдет проверка системы оповещения, предупредила пресс-служба МЧС.
-
01.10.2024, 14:57Можно ли уволить работника в период его болезни
Увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности запрещается только в случае, когда инициатором расторжения трудовых отношений выступает работодатель. А по собственному желанию работник может уволиться в любой момент.
-
01.10.2024, 14:47Уточнены правила предоставления отгулов за работу в выходной
В ТК четко прописали, в течение какого срока сотрудник может воспользоваться отгулом, положенным ему за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
-
01.10.2024, 10:08
-
01.10.2024, 09:43Гарантии
Азбука кадровика.
-
03.10.2024, 20:48На портале госуслуг появилось электронное удостоверение многодетной семьи
Теперь для подтверждения права на получение льгот и скидок достаточно показать проверяющему специальный QR-код. Он должен появиться в разделе «Документы» в личном кабинете каждого члена многодетной семьи.
-
03.10.2024, 15:19
-
03.10.2024, 15:04
-
03.10.2024, 12:02Работодателей могут обязать оплачивать такси для сотрудников в ночное время
Согласно поправкам, работодатели должны обеспечивать проезд работника до места работы и обратно, если нет возможности воспользоваться общественным транспортом.
-
02.10.2024, 19:39Повышение оклада и выплата премии не всегда признается индексацией зарплаты
Согласно ст. 134 ТК РФ работодатель обязан принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты, то есть производить ее индексацию. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
-
01.10.2024, 15:02По всей России 2 октября проверят систему оповещения
Во всех регионах России 2 октября пройдет проверка системы оповещения, предупредила пресс-служба МЧС.
-
01.10.2024, 14:57Можно ли уволить работника в период его болезни
Увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности запрещается только в случае, когда инициатором расторжения трудовых отношений выступает работодатель. А по собственному желанию работник может уволиться в любой момент.
-
01.10.2024, 14:47Уточнены правила предоставления отгулов за работу в выходной
В ТК четко прописали, в течение какого срока сотрудник может воспользоваться отгулом, положенным ему за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
-
01.10.2024, 10:08
-
01.10.2024, 09:43Гарантии
Азбука кадровика.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха