- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
16.05.2024, 11:01Депутаты предложили новые меры борьбы с просроченной задолженностью по зарплате
Разработаны поправки в Трудовой кодекс, направленные на повышение гарантий защиты прав работников предприятий и организаций. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.
-
15.05.2024, 09:50Исправление ошибок в ЕФС-1
Получив от работодателя форму ЕФС-1, Фонд проводит проверку поданных сведений, в т. ч. на соответствие Ф.И.О. и СНИЛС застрахованного лица.
-
15.05.2024, 09:47Социальная поддержка: с 1 января 2025 года появятся единые требования к ее предоставлению
С начала 2024 года намечен курс на совершенствование порядка назначения и предоставления мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг и иных соцгарантий и выплат.
-
15.05.2024, 09:44Как погасить долг по накопленным отпускам перед работником
Сгорают ли остатки отпусков, если работник их вовремя не использовал?
-
15.05.2024, 09:41Какие записи нужно сделать в трудовой книжке, если изменилось основание увольнения
Работник был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон. В связи с этим Минтруд разъяснил, нужно ли вносить изменения в трудовую книжку и какую запись сделать.(письмо от 27.03.2024 № 14-6/ООГ-1690).
-
15.05.2024, 09:37Как оформляется увольнение по собственному желанию в период болезни: разъяснения Минтруда России
Минтруд России рассмотрел вопрос об увольнении работника по собственному желанию в период нетрудоспособности (письмо от 25.03.2024 № 14-6/ООГ-1598).
-
15.05.2024, 09:32Дистанционного работника не запрещено вызывать в офис
Это касается тех работников, которые трудятся дистанционно временно.
-
10.05.2024, 13:24Сколько времени есть у работодателя на приказ о приеме на работу
При приеме сотрудника на работу работодатель на основании заключенного трудового договора вправе издать соответствующий приказ. При этом ТК РФ не устанавливает конкретный срок для издания приказа и ознакомления с ним работника.
-
08.05.2024, 12:15Может ли работник отказаться от зарплатного аванса?
Вопрос-ответ.
-
08.05.2024, 11:55Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.
-
16.05.2024, 11:01Депутаты предложили новые меры борьбы с просроченной задолженностью по зарплате
Разработаны поправки в Трудовой кодекс, направленные на повышение гарантий защиты прав работников предприятий и организаций. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.
-
15.05.2024, 09:50Исправление ошибок в ЕФС-1
Получив от работодателя форму ЕФС-1, Фонд проводит проверку поданных сведений, в т. ч. на соответствие Ф.И.О. и СНИЛС застрахованного лица.
-
15.05.2024, 09:47Социальная поддержка: с 1 января 2025 года появятся единые требования к ее предоставлению
С начала 2024 года намечен курс на совершенствование порядка назначения и предоставления мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг и иных соцгарантий и выплат.
-
15.05.2024, 09:44Как погасить долг по накопленным отпускам перед работником
Сгорают ли остатки отпусков, если работник их вовремя не использовал?
-
15.05.2024, 09:41Какие записи нужно сделать в трудовой книжке, если изменилось основание увольнения
Работник был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон. В связи с этим Минтруд разъяснил, нужно ли вносить изменения в трудовую книжку и какую запись сделать.(письмо от 27.03.2024 № 14-6/ООГ-1690).
-
15.05.2024, 09:37Как оформляется увольнение по собственному желанию в период болезни: разъяснения Минтруда России
Минтруд России рассмотрел вопрос об увольнении работника по собственному желанию в период нетрудоспособности (письмо от 25.03.2024 № 14-6/ООГ-1598).
-
15.05.2024, 09:32Дистанционного работника не запрещено вызывать в офис
Это касается тех работников, которые трудятся дистанционно временно.
-
10.05.2024, 13:24Сколько времени есть у работодателя на приказ о приеме на работу
При приеме сотрудника на работу работодатель на основании заключенного трудового договора вправе издать соответствующий приказ. При этом ТК РФ не устанавливает конкретный срок для издания приказа и ознакомления с ним работника.
-
08.05.2024, 12:15Может ли работник отказаться от зарплатного аванса?
Вопрос-ответ.
-
08.05.2024, 11:55Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха