- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
20.05.2024, 11:03В Госдуму внесен законопроект с комплексными изменениями в ТК РФ
Изменения предусматривают установление дополнительных гарантий трудовых прав граждан.
-
17.05.2024, 14:18Последствия отказа работодателя от профилактического визита
Последствия отказа работодателя от профилактического визита
-
17.05.2024, 14:16Суд признал незаконным увольнение работника за прогул из-за плохого самочувствия
Основным признаком прогула является отсутствие уважительных причин неявки сотрудника на работу. При этом нормативные правовые акты не содержат исчерпывающего перечня таких причин. Безусловно, уважительной причиной неявки на работу признается заболевание, которое подтверждается листком нетрудоспособности. Однако отсутствие больничного не всегда означает, что работник совершил прогул, например, в ситуации, когда работник пожаловался работодателю на плохое самочувствие (см., например, определение Третьего КСОЮ от 31 марта 2021 г. № 8Г-956/2021, обобщение судебной практики судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда за первое полугодие 2020 года).(Определение Восьмого КСОЮ от 15 февраля 2024 г. по делу № 8Г-566/2024-(8Г-30086/2023))
-
17.05.2024, 14:11Каким будет прожиточный минимум в 2025 году
Подготовлен проект Постановления Правительства РФ, устанавливающего суммы федерального прожиточного минимума на душу населения на будущий год.
-
17.05.2024, 10:56Суды запретили публиковать вакансии "для славян"
Появилась практика судов первой инстанции о признании запрещенными к распространению публикаций вакансий "для славян".
-
17.05.2024, 10:53В России не будут вводить запрет на увольнение предпенсионеров при сокращении штата
Законопроект о дополнении части второй ст. 179 ТК РФ положением, устанавливающим новую категорию работников, которые при равной производительности труда и квалификации имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, не нашел поддержки в Госдуме. Речь идет о работниках предпенсионного возраста (не достигших возраста, который дает право на назначение пенсии по старости, в течение 5 лет до наступления такого возраста)(Проект федерального закона № 539166-8).
-
16.05.2024, 11:38Правительство РФ и объединения профсоюзов и работодателей заключили «трудовое» соглашение
Подписано Генеральное соглашение, которым устанавливаются общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2024–2026 гг. и совместные действия сторон Соглашения по их реализации.
-
16.05.2024, 11:32Работнику с ненормированным рабочим днем допотпуск положен всегда
Даже если по факту работнику не приходилось трудиться за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
-
16.05.2024, 11:27Возможен ли перенос «донорского» дня отдыха из-за болезни
Работник заранее написал заявление на день отдыха за сдачу крови, но так получилось, что этот день отдыха пришелся на период болезни работника. Можно ли перенести «донорский» выходной на другой день?
-
16.05.2024, 11:21Загранпаспорта допущенных к гостайне сотрудников будут проверять их руководители
В Госдуму поступил законопроект, которым усиливается контроль за работниками режимно-секретных подразделений, имеющим доступ к государственной тайне. Согласно поправкам , руководители таких организаций вправе затребовать от подчиненных документы для проверки наличия или отсутствия отметки о выезде за границу в том случае, если изначально в такой возможности человеку отказали.
-
20.05.2024, 11:03В Госдуму внесен законопроект с комплексными изменениями в ТК РФ
Изменения предусматривают установление дополнительных гарантий трудовых прав граждан.
-
17.05.2024, 14:18Последствия отказа работодателя от профилактического визита
Последствия отказа работодателя от профилактического визита
-
17.05.2024, 14:16Суд признал незаконным увольнение работника за прогул из-за плохого самочувствия
Основным признаком прогула является отсутствие уважительных причин неявки сотрудника на работу. При этом нормативные правовые акты не содержат исчерпывающего перечня таких причин. Безусловно, уважительной причиной неявки на работу признается заболевание, которое подтверждается листком нетрудоспособности. Однако отсутствие больничного не всегда означает, что работник совершил прогул, например, в ситуации, когда работник пожаловался работодателю на плохое самочувствие (см., например, определение Третьего КСОЮ от 31 марта 2021 г. № 8Г-956/2021, обобщение судебной практики судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда за первое полугодие 2020 года).(Определение Восьмого КСОЮ от 15 февраля 2024 г. по делу № 8Г-566/2024-(8Г-30086/2023))
-
17.05.2024, 14:11Каким будет прожиточный минимум в 2025 году
Подготовлен проект Постановления Правительства РФ, устанавливающего суммы федерального прожиточного минимума на душу населения на будущий год.
-
17.05.2024, 10:56Суды запретили публиковать вакансии "для славян"
Появилась практика судов первой инстанции о признании запрещенными к распространению публикаций вакансий "для славян".
-
17.05.2024, 10:53В России не будут вводить запрет на увольнение предпенсионеров при сокращении штата
Законопроект о дополнении части второй ст. 179 ТК РФ положением, устанавливающим новую категорию работников, которые при равной производительности труда и квалификации имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, не нашел поддержки в Госдуме. Речь идет о работниках предпенсионного возраста (не достигших возраста, который дает право на назначение пенсии по старости, в течение 5 лет до наступления такого возраста)(Проект федерального закона № 539166-8).
-
16.05.2024, 11:38Правительство РФ и объединения профсоюзов и работодателей заключили «трудовое» соглашение
Подписано Генеральное соглашение, которым устанавливаются общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2024–2026 гг. и совместные действия сторон Соглашения по их реализации.
-
16.05.2024, 11:32Работнику с ненормированным рабочим днем допотпуск положен всегда
Даже если по факту работнику не приходилось трудиться за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
-
16.05.2024, 11:27Возможен ли перенос «донорского» дня отдыха из-за болезни
Работник заранее написал заявление на день отдыха за сдачу крови, но так получилось, что этот день отдыха пришелся на период болезни работника. Можно ли перенести «донорский» выходной на другой день?
-
16.05.2024, 11:21Загранпаспорта допущенных к гостайне сотрудников будут проверять их руководители
В Госдуму поступил законопроект, которым усиливается контроль за работниками режимно-секретных подразделений, имеющим доступ к государственной тайне. Согласно поправкам , руководители таких организаций вправе затребовать от подчиненных документы для проверки наличия или отсутствия отметки о выезде за границу в том случае, если изначально в такой возможности человеку отказали.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха