Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Письмо Минтруда России от 12.04.2024 № 28-6/ООГ-489.

Добрый вечер! На Предприятии планируется сокращение численности или штата работников. В перспективе работникам подпадающим под сокращение, будут предложены вакантные должности по соответствующей квалификации. 1. В случае отказа работником от предложенной должности, должны ли мы будем выплачивать выходное пособие и выплаты за 2й и 3й месяц в размере среднемесячного заработка при увольнении, если вакантная должность была предложена, но работник от нее отказался? 2. От какого количества сокращение признается массовым, если штатная численность на Предприятии составляет 350 человек?

Вопрос-ответ.

Идея о том, что россиянам не нужны новогодние каникулы, но необходимы длинные и беспрерывные майские праздники, обсуждается уже давно. Новый законопроект, внесенный в Госдуму, предлагает решать этот вопрос на региональном уровне.

Работодатель – российская организация облагает вознаграждение и иные выплаты удаленщика по ставке 13 или 15 % в зависимости от размера его дохода. Статус физлица неважен.

Уточнено понятие «молодой специалист». Ведомства разъяснили вопросы о месте работы удаленщика, увольнении предпенсионера, заполнении трудовой книжки и применении взыскания. Об этом и не только читайте в обзоре.

Суды считают, что решение о проведении субботника может быть не самой лучшей затеей. Подтверждение — в нескольких свежих решениях Ровеньского районного суда Белгородской области.

Россиянам собираются дать возможность делиться пенсионными баллами с родителями.

Правомерно ли ознакомление всех сотрудников организации с приказом о применении дисциплинарного взыскания (замечание)?