Трудовой договор с работником, который был мобилизован или который заключил контракт (в том числе о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ), приостанавливается.

Сотрудник после работы обратился в медучреждение. Ему выдали больничный. Работодатель за этот день выплатил ему зарплату, а за 2-й и 3-й дни болезни — пособие. С 4-го дня больничный оплачивал уже СФР.

Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 «О государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете"»

Понятие "конфликт интересов" закреплено в Законе № 273-ФЗ о противодействии коррупции. Под этим термином понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, занимающего должность, замещение которой:

Единственный родитель имеет право на получение стандартного НДФЛ-вычета в двойном размере. Московские налоговики рассказали, какие документы должен предъявить работник, чтобы воспользоваться этим правом.

12 апреля на Международной выставке-форуме «Россия» прошла пленарная сессия «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя» под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Участники обсудили реализацию национального проекта «Кадры», востребованные профессий будущего и текущие вызовы рынка труда. Мероприятие состоялось в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства.

Нормы Трудового кодекса говорят о том, что «обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги» (ст. 134 ТК РФ).

Если сотрудник отказался от перевода на работу в другую местность, его увольнение должно проходить по тем же правилам, что и увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, среди прочего, входят дни неоплачиваемого отпуска, предоставленного по просьбе работника. Правда, не все.

Постановление Правительства РФ от 25.04.2024 № 537 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2332».