- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Рубрика
Практика применения трудового законодательства
правовое регулирование трудовых отношений
-
Командировки работников индивидуального предпринимателя
Командировки работников — явление весьма распространенное, причем как в организациях, так и у индивидуальных предпринимателей (далее — ИП). Однако командировкой можно признать далеко не всякую деловую поездку. О том, какие условия должны выполняться предпринимателями в отношении командирования работников, мы и поговорим далее.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №8, 2013 -
Процедура и основания увольнения работников
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №7, 2013 -
Легализация листка нетрудоспособности, выданного в другом государстве
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №5, 2013 -
Иностранные работники в 2013 году
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №4, 2013 -
Работнику присвоена инвалидность. Что делать работодателю?
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №3, 2013 -
Особенности заключения и прекращения срочных трудовых договоров
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №2, 2013 -
Руководители и их трудовые договоры
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №12, 2012 -
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №11, 2012 -
Надомники — особая категория работников
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №10, 2012 -
Можно ли принять аспиранта на полное рабочее время?
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №9, 2012
Рубрика
Практика применения трудового законодательства
правовое регулирование трудовых отношений
-
Командировки работников индивидуального предпринимателя
Командировки работников — явление весьма распространенное, причем как в организациях, так и у индивидуальных предпринимателей (далее — ИП). Однако командировкой можно признать далеко не всякую деловую поездку. О том, какие условия должны выполняться предпринимателями в отношении командирования работников, мы и поговорим далее.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №8, 2013 -
Процедура и основания увольнения работников
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №7, 2013 -
Легализация листка нетрудоспособности, выданного в другом государстве
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №5, 2013 -
Иностранные работники в 2013 году
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №4, 2013 -
Работнику присвоена инвалидность. Что делать работодателю?
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №3, 2013 -
Особенности заключения и прекращения срочных трудовых договоров
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №2, 2013 -
Руководители и их трудовые договоры
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №12, 2012 -
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №11, 2012 -
Надомники — особая категория работников
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №10, 2012 -
Можно ли принять аспиранта на полное рабочее время?
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №9, 2012
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха